临时工不签合同对不对，不交社保算不算犯法

Question

如题所述

Answer 1

看具体情况：
临时工如果签订劳务合同，就是以完成某项事务为基础的合同，这样可以尽可能多的避免法律风险。
如果签订劳动合同是必须要缴纳社保的，
所以如果签订劳务合同，薪酬按照劳务费发放，是劳务费的税率和起征点较高。
如果薪酬是按照工资进行结算的，就必须签订劳动合同，并缴纳社保，否则，是违法的。