第1个回答 2019-11-27
档案只是托管了，但托管期间没有缴纳社会保险，这段时间只能认定为工作时间，但不能认定为工龄(缴纳社保年限)。
第2个回答 2019-11-27
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
第3个回答 2019-11-27
在实行《劳动合同》之前，从劳动者去用人单位报到，正式上班那天算起。在实行《劳动合同》之后，从社会保险建档算起。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-11-27
工龄从你交纳社保开始算。本回答被提问者采纳