(1)加强教学质量管理首先要对教学质量有一个科学性的认识。教学质量是指学生全面的发展其中既包括学习成绩方面也包括品德、身体、审美能力、劳动观念、动手能力、创新能力等方面的发展。加强教学质量管理就是要全面看待学生的发展质量并以此为指导思想展开教学质量管理活动。
(2)要从教与学两个方面来认识教学质量问题。教学是教与学的双向活动是教师教与学生学活动的有机统一因此教学质量管理应从这两方面入手而不应单单把眼光注视在教师的教上。从某种意义上说学生的学习质量比教师的教学质量更为重要。学生有没有自学能力学生善于不善于提出问题、分析问题学生有没有养成学习的兴趣这些都应该列入教学质量的范畴。教学质量管理就应该在这些方面制定出相应的评估标准并订出具体的管理措施。否则就会出现光有“教”的质量而无“学”的质量的局面即学生考试很出色因为教师在做大量习题、猜题等方面“教学有方”但却没有同样出色的思维能力更谈不上创新能力形成人们常说的高分低能情况。
(3)教学质量管理要面向全体学生不能只针对少数拔尖学生。真正出色的教学质量体现在各种层次的学生都能在原来的基础上有所提高有所发展。只注意那些尖子学生的质量发展情况置学习接受能力较差的学生于不顾不是真正的全面质量管理。一些学校为了让升学率提高几个百分点有意不让一些学习成绩较差的学生参加有关的考试这严重违反了教育法规剥夺了学生的受教育权利当然也不符合全面质量管理的要求。
(4)教学质量管理要体现一种全过程的管理。也就是说在实施教学过程的每一阶段、每一环节都存在一个质量管理的问题。要从单纯检验教学质量的结果转向检验教学的全过程包括教学计划的制定、教师的备课上课、作业批改、学生的辅导、学生的预习、听讲、作业、实习、考试等等每一阶段、每一环节都要提出明确的要求采取相应的管理措施从而达到整体教学过程的最优化。
(5)要确立全员教学质量管理的观念。全员教学质量管理是指全体教职员工都参与学校教学质量管理工作不但主要科目的教师要参与其他科目的教师也要参与不但上课的教师要参与不上课的学校后勤辅助人员也要视情况为学校教学质量管理提供条件。学校则要建立一种全员岗位责任制通过科学的评估和奖惩手段调动全体教职员工的积极性。
以上这些方面只能说是一种对教学质量管理的观念上的认识真正的实施模式还谈不上因为迄今为止这方面的研究在国内教育管理学界还几乎是一片空白。我们相信随着我国教育科研的进一步深入一种既能保持过去较扎实的质量传统又能对学生的全面身心发展有极大促进作用的教学质量管理模式一定会设计出来。