新劳动法关于企业辞退患癌症员工补偿规定？

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动者已经无法继续工作，那么单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月工资代替提前通知。

Answer 2

新劳动法关于企业辞退患癌症员工补偿规定？现在新的劳动法对患病的员工都有很高的保护，对各种患病的赔偿是不同的，患癌症的员工赔偿一定要高于普通人的赔偿

Answer 3

劳动合同法对于患病工人辞退没有什么规定，只能说按照劳动合同法给予职工经济补偿金就可以了。本回答被网友采纳

Answer 4

员工因病不能继续工作，单位与其解除劳动合同，需要补偿，按每工作一年补偿一个月工资，最多不超过12个月的工资。

Answer 5

首先这个问题你可以到劳动局去咨询一下，看是怎么赔偿，了解清楚之后再进行关于申请劳动仲裁，或者跟老板协商。