你怎么看待老板给员工画饼的这种行为？

Question

如题所述

Answer 1

生活当中不少老板会给员工画大饼，例如告诉员工在这里继续干，以后可以升职加薪。我觉得老板给员工画饼的行为就是在欺骗员工，他们想榨取员工廉价的劳动力。

一、老板给员工画饼，他们就是用这种方式留住员工。

企业招人的时候如果工资待遇不好会比较难，所以老板对一些比较重要的人，或者能用廉价的工资让劳动者在那个岗位上干活的人，他们会用画大饼的方式留住这个员工。

他们这种方式就是让员工有一个幻想，让员工觉得继续在这个家公司干会有出头之日。其实老板的这种行为大多是在欺骗员工，因为他们画的大饼最终不会兑现给员工。

二、老板给员工画饼的行为，这也是老板的一种手段。

当一个老板总是给员工画大饼，但是最后都没有兑现的时候，我觉得对于这样的老板要敬而远之。因为这样的老板有自己的小九九。

他们其实并不会给员工大饼，当他得到了大饼以后不会分给员工。他们给员工画大饼的行为就是想通过这种方式留住员工，想通过这种方式让员工继续为他卖力干活，从而继续压榨员工。

因为企业招聘也是有成本的，他们可以用这种方式让一个人长久的在那个公司卖命，为公司付出劳动力，从而公司可以用最小的成本获得最大的利益。所以我觉得老板画大饼的行为是不可信的，也是欺骗员工的。

不过现在员工也学聪明了，经历了那么多他们最终也看清了画大饼背后的目的。他们也不会那么容易这种行为了。

你是如何看待老板给员工画饼的这种行为的呢？如果你遇到这样的老板你会如何做呢？欢迎在下方留言说说您的看法。

Answer 2

因为画饼容易激发员工拼劲，过往这种现象很普遍，且有不少老板不履行却被员工信以为真奋力拼搏，至今的员工却是不见兔子不撒鹰了。

Answer 3

我的看法是这种画饼的行为是普遍存在的，有些员工可能刚进入职场，对职场的一些发展规划不是很了解，这样老板给员工简单的勾画出职业方向，但是长期这样的话，对员工来说是一种不负责任的表现

Answer 4

在我看来，他的画饼只是为了增强员工的自信心，能够留住员工的手段罢了。听听就好，不要轻信。

Answer 5

没必要这样做，你可以给他定一个大体的框架，具体里面的内容怎么构思他可以自己做主，这样才会让这个员工心服口服，做工作的时候更加的认真。