首先,对于刚入职场且又内向的新人来说,在领导对你不甚了解的情况下,想要不被领导穿小鞋,那就只有少说话多做事,人勤快些,性格内向,那就只能在实际行动中让领导发现你,觉得你是个努力的人,实在、能干的人,日后才不会事事针对你,给你难堪。对于刚入职场的新人来说一定要积极主动,不能偷懒,不能推诿扯皮。能自己做的事情一定要漂漂亮亮的完成,空余时间帮同事或者领导做点力所能及的事情,例如倒垃圾、热饭、拿外卖等。别看这些小事,很多领导都是比较在意这些小事的,小事能够仔仔细细的完成,他们才会将大的任务派给你,才会更加愿意去相信你。
其次,如果当你工作中出现纰漏,或者发生错误的时候,一定不要怕,也不要推卸责任,很多事情是瞒不住的,主动汇报,提出可行性方案和解决问题的方法,把损失降低到最低,也会让领导对你刮目相看。他们会认为你平时话虽然不多,但是遇到事情不慌不乱,是个敢于担当,能成大事之人。
其实内向不要紧,最主要的是步入职场,一定要学会察言观色,多站在领导的立场去考虑问题,多揣摩领导的心思,只有知道他们心里究竟在想什么,才能完美的避开雷区。
职场不是学校生活,职场就像是一个小社会集体,能够生存下来一定要收敛起自己的本性,将最好的状态用来对待工作,千万不要把生活中的脾气带到工作中来。
如果你是个内向的人,也没办法学着像别人一样处处圆滑,那就尽量做一个内敛的人,在不经意间让领导发现你的闪光点,是金子总会发光的,只要你够努力,机会和大好前程永远在前方向你招手。