招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有哪

Question

如题所述

Answer 1

招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有个性测验，能力测验等心理测验的方法，也包括面试的方法。根据查询相关公开信息显示：评价中心技术，是一种综合性的人员测评方法，起源于1929年德国军官的选拔，评价中心技术综合使用了各种测评技术，其中既包括个性测验，能力测验等心理测验的方法，也包括面试的方法，主要的测试方法有文件筐测验，小组讨论，角色扮演，即席演讲，管理游戏，面谈模拟，书面案例分析。