得了新冠,公司让我居家,六天休假,扣当月绩效,另扣基本工资六天工资,合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然合法了，我休超了三天全勤，当月的三天工资都要扣掉。因为这是疫情没有办法的事情，为了自己跟别人身体健康考虑你都必须要休息。公司也有公司的难处，适当理解一下！

Answer 2

你们公司这样的做法肯定是不合理的，毕竟这种情况是属于一定的不可抗力因素，即使六天休假也不应该扣除当月的绩效和六天的工资，对于这种情况建议还是和公司方面好好的交涉，如果交涉不成，那么可以通过找当地的劳动管理部门进行投诉。

Answer 3

不合法，扣绩效可以接接受，但是基本工资不应该扣，因为生病在家隔离相当于病假，并没有扣基本工资的说法。

Answer 4

按照我国防疫法规定，得了新冠休假的话，也要支付其工资。所以扣除六天的基本工资是不合法的。

Answer 5

公司让你六天居家，是否是居家办公，如果居家办公就正常应该给你工资。如果只是居家休息养病，那么公司的工资按照病假进行扣除就是对的。本回答被网友采纳