在外企工作爽吗？

Question

如题所述

Answer 1

爽！
欧洲公司，细分行业世界排名靠前。
五险一金，基数不是很高，平均水平。
企业年金。
话费补贴。
私车公用车补。
早九晚五，不打卡，下班就走。work&life balance,除非有特别紧急的事情，没有加班
严格按照国家法定假日+年假+病假。
住房补贴。
辞退严格按照2N赔偿。真真的见过有拿几十万走人的。。
出差住宿有协议价，喜来登，万丽，亚朵之类，也会有快捷酒店，汉庭之类。
出差补贴。吐槽下，据说已经十几年没涨过了。。
公司在中国人不多，同事之间没有勾心斗角，各自干各自的工作。

Answer 2

在外企工作还是比较爽的。首先从不加班加班，需要说明原因，下班时领导会过来衰下班。其次，非常规女性和儿童女生有姨妈家优衣有宝宝会发福利，而而且领导没有价值，总部大老板过来会幽默。而且有礼貌过来视察假期无比多，除雷打不动的双休和法定假日以外过年一定多放一周，还有圣诞节平安夜等外国假日也放从不需要补班，六职即享受12天带薪年假。而且谈话过程比较开门见山不拖沓，不走过场有事说事，没事就散。而且非常注重团队建设各种集体活动，曾经把健身房的动感单车搬来公司一起运动了一个下午能和同事做生活里的好朋友，每个月都会有下午茶想吃什么投票即可。宁夏红旗。

Answer 3

在外企工作挺爽的。虽然在外企工作竞争比较激烈，业绩的压力也比较大。但是外企工作制度相对比较正规，工资待遇也比较高。企业文化建设活动也比较丰富。只要能完成工作任务，平时还是挺爽的。

Answer 4

在外企工作不爽。因为能到中国办公司的外企都是实力深厚，有完善的管理制度和公司文化的。能做好本职工作融入公司也是需要能力和付出的，竞争也是很激烈，所以不轻松。

Answer 5

在外企工作当然非常爽了，不管不论是工资还是待遇都是非常非常好的，而且该休息就会休息，该享受什么休假就会享受什么休假，这和国内的企业的相比来说更人性化管理。