在职场上我为人性情忠耿，是非观念强。较真认真坦率，一发现别人刁难便忍不住非把对方的错误揭穿，憎分明

Question

是不是不好？比如 我领导打击我说我沉默寡言是不是心理有病，我觉得委屈，既然你都不理我感受伤人自尊失分寸太过分，那我也不卑不亢该认真，我真的很认真主动明天去了心理医生咨询，然后确定自己没问题，只是一些世间人性不同角度问题而已，回去就跟他说有医生签名盖章，我看了心理医生结果没问题，我很认真，认真到你说让我去，我证明没问题，我让你正确看待我。我都这样强硬的做，1就1，2就2 ，我很执着对和错，谁归谁的问题。把所谓的虚伪狠狠打击我很喜欢面对责难我的人，用一些真诚认真有理有据的手段回击，无论他是我领导

Answer 1

你说的这些问题我相信大家都遇到过。但是人无完人。谁都有犯错的时候，但是你这样。揭穿同事或者上司的错误。这就不对了。你应该把眼光放宽。不能小家子气。你这样能影响你在企业的前途和命运。那么最好的解决方式就是私下跟同事或者你的的上司互相沟通。问问他们为什么总针对你刁难。通过你这样的沟通。同事或者你的上司也会理解你的。这样你们也会成为。好朋友呢？你不能忍不住总是揭穿别人的错，那样对同事或者领导。都不给面子，所以说呢，你这种性格一定要改。

Answer 2

在职场中太过耿直确实不是太好，如果可以的话自己学会变得委婉一点吧。毕竟进入公司工作说白了就是为了生活，有时候必须为了生活委屈自己。我以前就吃过这样的亏，我不喜欢阿谀奉承，该我做好的每一件事我都会做到尽善尽美，我觉得同事哪里做错了会和他提出这样做没什么效果，应该要怎么做可能更好，但是有一天领导说我情商太低，反而没什么工作能力而喜欢奉承的人比较讨领导喜欢。
解决方法有两个
1、如果没办法必须要靠这一份工作养家糊口，那就努力改变自己吧，学会委婉，学会赞美别人，看到别人做错的不要声张，做好自己的事情就成。
2、自己默默忍受一段时间，学会技术，积累经验，自己出来创业，自己当老板，不用受人气

Answer 3

其实我们人天生下来就是人之初，性本善，在加上我们一直在学习，也就是学习这种真性情，但是真正的放到社会上去他就不吃香了，因为社会当中职场当中勾心斗角。明争暗斗。你这种性格在职场上是容易得罪人很容易吃亏的。虽然有时没办法，这也是生存发则。

Answer 4

职场三戒：
—— 1、职场不是家庭，没有谁会像父母、兄弟、姐妹那样迁就你，职场里的人可能有朋友，但最大的可能是对手；
—— 2、职场中最不能犯的就是幼稚病，不管你多年轻也要将自己视为一个成熟的人，一旦犯了幼稚病那些职场油子就会摘取你的劳动果实、将过失推卸于你。所以尽快地成熟是职场新人的首要任务；
—— 3、不要与领导和资深老员工正面冲突、顶闯，职场是一个等级森严的场所，职场法则是服从和执行，跟上级讲道理就是在损害领导的权威，无论输赢都会导致你的处境更加艰难。
一个不成熟的人会为了某种理念英勇的死去，而一个成熟的人则会为了某种理念卑贱的活着！
只有保存自己才能战胜"敌人"！

Answer 5

你这种性格肯定要不得，出生了社会之后，嘴巴上说的和心里面所想的，不可能要做到完全一致，有时候有些东西不能说，虽然是对的，但是也不能说说出来就会得罪人。