劳务派遣公司与我签订了无固定期限合同，若是用工单位原因要解除合同应该如何给我补偿？

Question

用工单位是外资企业中国代表处，通过派遣公司与我签订合同已有两年，现与我续签无固定期限合同，若以后用工单位的原因要与我解除合同的话应该如何给我赔偿？

Answer 1

你属于劳务派遣性质，你与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将你退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为你找到一份适宜的工作，在待业期间，劳务派遣单位应当每月支付你工资，按照不低于当地最低工资标准。如果劳务派遣单位不能继续为你介绍工作，那么应当解除劳动合同，并且按照你在该劳务派遣单位的工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，没有提前30天书面通知的应当再支付你一个月工资。