人社厅的主要职责是负责处理人力资源和社会保障相关的事务。以下是详细的解释：
一、主要职责概述
人社厅主要负责管理人力资源和社会保障领域的相关事务。其中包括制定和执行相关政策，保障劳动者的权益，推动就业创业，以及管理社会保险基金等。人社厅致力于提高劳动力市场效率，维护社会公平正义，确保社会保障制度的有效实施。
二、具体职责解析
1. 制定和执行政策：人社厅根据国家和地方的政策导向，制定和实施有关人力资源和社会保障的政策和规定。
2. 推动就业创业：包括就业指导、职业培训、创业扶持等，以促进社会就业率的提高和经济的持续发展。
3. 管理社会保险基金：包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保社保基金的安全和增值，保障参保人员的权益。
4. 维护劳动者权益：人社厅致力于保障劳动者的合法权益，包括劳动合同签订、工资福利、劳动安全卫生等方面。
三、重要性及影响
人社厅的工作直接关系到广大人民群众的切身利益。通过制定和实施有效的政策和措施，人社厅促进了社会公平和正义，提高了劳动者的生活水平和工作条件，同时也为经济的稳定和发展提供了重要的支撑。其职责涉及就业、创业、社保等方面，关系到几乎每一个社会成员的生活，因此人社厅的工作至关重要。
总之，人社厅主要负责人力资源与社会保障方面的工作，涉及政策的制定与执行、就业创业的推动、社保基金的管理以及劳动者权益的维护等。其工作对于促进社会公平和正义，保障人民生活的稳定和提高具有重要意义。