第1个回答 2024-06-01
法律分析：根据劳动法规定，年满十六周岁的未成年人可以开始工作，并以此作为生活来源的，可视同成年人。法律明确禁止用人单位招募未满十六周岁的未成年人。无论是国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位还是个体工商户，都不得招募未满十六周岁的未成年人。同时，禁止任何单位或个人为未满十六周岁的未成年人介绍工作。同样，也不得允许未满十六周岁的未成年人从事个体经营活动。法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第十五条 规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招募未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家相关法律法规，并确保他们能够接受义务教育。本回答被网友采纳详情