全员聘用制和备案编制哪个好？
各有利弊，具体还是要看个人实际情况选择，一是基于专业发展。看你的专业方向和学科上的差异，选择适合你专业方向较强的编制，如果差不多，肯定选择聘用制。
二是基于工资待遇。看看晋升空间和晋升后的工资待遇。
备案制：备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式。可以理解为新的一种编制，就是浮动编制，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇来说和事业编制是没有区别
为什么聘用制教师不如备案制好？
1.
待遇稍有不同教师聘用制(备案制)的工资是参照编制老师的,只是在五险一金的缴纳基数上是不同的,相比编制的五险一金缴纳基础略低。
2.
聘用形式不同(以武进区为例)聘用制(备案制):招聘教师实行编外合同管理,由人力资源公司与聘用人员签订劳动合同,参照企业人员标准参加社会保险,办理有关聘用手续
幼儿园备案制和聘任制区别？
备案制是指在职在岗有编制的职工，聘任制在岗不在编，聘期结束可以续签
备案制和聘用制有什么区别？
备案制和聘用制的区别在于其劳动关系的性质不同。备案制是指在国家规定的公共机构中工作，由单位完成备案手续，工作人员就可以在该机构内享受相应的待遇和福利，在工作内容和工作时间上都有着明确的规定。聘用制是指公共机构为完成特定任务或者项目需求而招聘的人员，其劳动合同有对劳动关系的期限限制，一般工作时间和工作内容都有较大的自由度。因此，备案制和聘用制的主要区别在于是否具有相对固定的劳动关系。
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