深圳平安银行的企业文化，是其在发展过程中逐渐形成的独特理念和行为准则。这种文化以全体员工的认同和遵循为基石，融合了中华民族的优秀传统和西方现代管理理念，呈现出中西合璧、古今贯通、知行合一的特性。其核心价值观是“以优秀的传统文化为基础，追求卓越，以价值最大化为导向，致力于塑造高尚且有价值的人格”。
自1988年创业以来，平安银行的企业文化经历了五个关键阶段：创业精神、儒家思想的融入、国际战略的实施、价值文化的确立以及执行和制度的强化。马明哲董事长在2006年的集团年度工作会议上，进一步明确了这些阶段的内涵，强调了“领先”文化的重要性，要求所有机构和员工在战略、人才选拔、资源配置以及考核标准上都以“领先”为追求目标。
在过去的岁月里，平安文化经历了感性与理性交融的过程，不断升华并紧跟时代步伐。面对不同的阶段和需求，平安银行不断创新，共同挖掘和丰富企业文化的内容。其经营范围广泛，包括信用卡、开放式基金、理财产品、借记卡服务、存款和结算业务，传统贷款、贸易融资，特色金融，企业现金管理和网上银行服务，以及汇出汇款和汇入汇款等。
深圳平安银行的企业文化，就是在这样的不断积累和实践中，塑造了其独特的身份和价值导向，成为了推动其业务发展和员工成长的重要力量。
深圳平安银行，是深圳平安银行股份有限公司的简称，是一家跨区域经营的股份制商业银行，为中国平安集团（601318.SH，2318.HK）旗下重要成员，银行业务亦是集团的三大业务支柱之一。