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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2010-07-26
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。杨浦区劳动仲裁委员会地址：上海市杨浦区济宁路363号
电话：021-65414314
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！本回答被提问者采纳
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。杨浦区劳动仲裁委员会地址：上海市杨浦区济宁路363号
电话：021-65414314
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-09-29
上海市杨浦区济宁路363号
电话：021-65414314
或者拨打12333咨询下！
劳动争议必须先申请劳动仲裁，并且劳动仲裁是免费的！
电话：021-65414314
或者拨打12333咨询下！
劳动争议必须先申请劳动仲裁，并且劳动仲裁是免费的！
第3个回答 2020-12-29
提前终止劳动合同，如何计算补偿的月标准？按哪几块算？饭贴，节日契励都要算吗？
第4个回答 2010-07-25
按照劳动法，首先要经过劳动仲裁这一法定程序。具体做法可向当地12333热线电话咨询。