哪些迹象可以看到，这个公司不行了？

Question

如题所述

Answer 1

我们在工作的时候，既不怕辛苦也不怕勤奋和努力，怕的就是公司出现异常，自己辛辛苦苦付出的努力，连自己的工资都拿不到，所以我们对于公司的情况还是要经常注意观察的，如果出现下面这几种情况说明公司经营异常，可能公司就快不行了，大家一定要给自己安排好退路，既要维护自己的利益，又要争取赶快离开，拖的时间越长对你的发展越不利。
【1】反复强调纪律。
所谓的反复强调劳动纪律，就说明整个公司的人心是涣散的，整个制度的执行是非常差的，也整体上体现了，公司经营管理的水平很差。出现这个症状，给大家一个警示，公司在这种混乱的管理局面下是不可能长久的。
【2】开始拖欠一部分人的工资。
公司的经营到了这个份上，说明资金链已经断裂，公司入不敷出，只要没有特殊的政策或者是有重大的利好，这样的公司也经营不长久的，与其在这样半死不活的公司里面浪费自己的青春，还不如早一点给自己找一些退路，实话公司不到特殊的情况下，也不大可能会拖欠员工的工资，不到万不得已的时候，拖欠员工的工资会给公司造成巨大的影响，所以到了这个地步，想挽回局面的可能性已经不大了。
【3】人员流失率初期的高。
对于人员的流失率是一个正常的指标，但是这个指标太高的情况下，尤其是中高层频繁的流动，也证明这个公司是留不住人才的，一个留不住人才的公司，想发展得好也不大可能，所以如果这个征兆开始蔓延到基层的员工，这个公司的经营可能就很快陷入危机了，公司好的时候可能很多问题隐藏了起来，但是一旦出现问题爆发，这个公司迅速的就会出现致命性的经营困难，时候损失最大的还是我们这些普普通通的打工者。
【4】你开始没有活干了。
出现这种情况说明公司的订单除了严重的问题，销售出现了严重的下滑，当员工没有活干的时候，你想一下这个公司能够维持多久呢？时候不要相信很多不切实际的说法，我们一定要学会眼见为实的思维去考虑事情。
【5】大规模的裁员。
也是一个非常不好的信号，很多的公司打着技术进步的旗号，用了自动化的设备，其实这些都是一个遮羞布而已，如果公司出现大规模的裁员，一定是公司出现了巨大的经营问题，这些经营问题一时半会儿是很难解决的，尤其是一些小型的企业。

Answer 2

我想要通过一些迹象看到这个公司不行了，首先就应该看这个公司发工资的时间是不是有变化。

Answer 3

我觉得员工不上班，公司没有货物，公司很长时间不发工资

Answer 4

工资奖金发不出了，高管离职了，供应商来堵门了都是警示，木子拓展能改善这个局面本回答被提问者采纳

Answer 5

这个公司呢，在降薪频繁，还有旧平房的裁员，而且找员工的茬，随便的开除员工，这些迹象都表明这个公司的业绩行不行？嗯嗯，就是要破产的