第1个回答 2020-10-27
第一，加强知识的学习。
平常要加强学习日常的学习，学习业务知识，提升自己的工作能力，不断加强自己能力提升工作。
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第二，向优秀的员工学习。
每个单位都有自己的标杆，都有也许非常强的员工，一定要向他们请教和学习，学习他们的能力和水平。
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第三，向老同事学习。
老同事经验丰富，有一定的工作能力，平常也是我们学习的榜样，积极向老同事学习。
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第四，向领导学习。
领导也有一定的风格，领导非常爱好学习，学习他们的工作能力和工作方法，不断提升自己的水平。
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第五，加强实践锻炼。
在平常的工作中，要不断加强锻炼，提升自己的实践能力和水平，加强自身的能力培养。
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第六，善于总结经验。
平常工作中要善于总结自己的经验，总结自己的错误，不断提升自己的能力，要错误中纠正自己。
注意事项
提升自己的工作能力需要不断的坚持。
每个人都应该多参加社会实践。
一个人要提升自己的能力，归根结底需要积累，而能力的提升，就是量变到质变的过程。每个人拥有的时间是相同的，那么我们在工作中如何自我提升呢？
工作中如何自我提升
1工作中如何自我提升
工作中提高自己的能力不仅仅需要的是自己单方面的努力工作，而且还需要汲取大家的知识和经验，这样才可以提高自己的工作效率，完善自己的工作方法，三人行必有我师，这是一句很有道理的话。
相信所有的工作者都希望自己的工作能力强，有很好的前途，这就需要大家不断的学习前辈的经验，总结自己的得失，其实工作就是学习，学习也是工作，在这个过程中，如果能够有毅力，你完全可以脱颖而出。
大家在工作中要虚心的向能力强的人学习，尤其是自己的领导，领导者之所以是领导者，是因为他必然有过人之处，是不会成为管理者的，所以大家要首先明白领导者是因为工作有可取之处才成为领导，学习他们是很必要的事情。
我们在工作的时候会有很多的前辈同事，他们有很多的优点值得你学习，另外每一个人身上都存在着不同的优点，这些优点一旦被你学习吸收，那么就会在很多时候对你有所帮助，所以大家不要看不起别人，应该始终保持谦虚的心态。
2自我提升的好处
有助于培养自我意识，促进个人成长
了解自己的内在，对曾经的痛苦和心灵创伤进行重新体验和省视，从中学习和领悟，并在此基础上重新认识和评价它们，这些负面的和消极的能量才能发生质的改变，从而自我修复，转化成为成长的动力和源泉。
自我觉察可以帮助了解自己的价值观、情感和咨询行为，评价自己的需求与态度，客观地描述自己的专业行为等多方面，从而对自己有一个更加清楚明白的认识，更加清楚、明确地认识自己，悦纳自己，实现自我的不断成长。
有助于积累经验，提升自身技能
要保持和提高工作的效能，必须对个人的需求、优缺点、内心冲突、常用的防御机制，脆弱的人格特质，情绪状态等各个方面经常保持清醒的自我觉察。
第2个回答 2020-10-27
一、永保热诚，全心投入工作
对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象。要让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。如果计较的话，你无法接触其他层面的事，也就无法让自己提升成多职能的人，未来很难向上发展。
二、发展多职能力
只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。要在竞争激烈的职场上求生存，捧牢饭碗，需要积极让自己成为“多职能”人才，增加不同职务上的历练。
三、培养领导能力
领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。
如果是一直担任专业职，或目前没有管理经验，可以先争取担任大型专案负责人，练习整合资源、内外及跨部门沟通协调等等能力。
四、确实的执行力
订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
五、良好的沟通能力
不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触，都是锻炼及表现沟通能力的好机会。不二法门是，事前就主题充分准备，最好事先练习说几次，就不会一下子不晓得怎么开口，或说得条理不清，让人听不出重点。
六、持续不断学习
所有企业领导人都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。
此外，快速学习，并立即运用在工作上也很重要，具备这样能力的人，最受企业青睐，专家观察认为。
七、用老板的脑袋思考
安度裁员潮，甚至还能取得升迁机会，你必须用老板的脑袋思考，换句话说，你不只顾好手上工作，还要思考更深、更广、更周全。
不论你现在处于哪个位阶，试着站在比现在职位至少高一层的位子思考工作。这样做尤其能帮你判断手上工作的优先顺序，例如你是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事。
如果你总是花最大力气做老板认为比较不重要的事，那工作绩效铁定不会好。
第3个回答 2020-10-27
人在选择职业和人生的其他选择时，除了考虑客观条件和个人的兴趣外，还应做到“知已知彼”，考虑一下自己的应变能力是否适合于进行这样的选择。一般来讲，应变能力高的人可以选择需要灵活反应的工作，这些工作需要人们在外界环境或条件有较大变化时，具有良好的调节能力。相反应变能力低的人可心选择一些要求持久、细致的工作，在这些工作中外界环境或条件的变化不是很大，对人们应变能力的要求也相对低些。 另外，多参加富有挑战性的实践活动，努力去解决问题和克服困难的过程，就是增强人的应变能力的过程。还要努力扩大个人的交际范围，只有首先学会应变各种各样的人和事，才能应付各种复杂环境。
首先，肚子要有货，如果是臭皮囊再善于表达也不过说些空话。平时加强各方面的学习和积累，从提高自己写作能力开始。 其次，说话要想好再说，有理不在言快，说话要有条理性，慢慢培养自己的条理性，做事也要养成规律。 第三，要有好的心理素质，养成波澜不惊，以平和的心态对待人和事。 “人都是爹妈生的，大家都是吃米饭和面食长大的，谁还比谁高明吗”，“物质生不带来死不带走，干吗太计较”。 第四，不善于表达的人往往性格偏内向，要加强锻炼，要克服自卑和恐惧的心理，要有“天地之间我在行走，我是谁，我怕谁？！”的气概。
多参加社交场合，增长见识，扩充自己的思路。 要想提高自己的表达能力，首先，要敢说话。就是说在讨论问题中，无论你的回答的正确与否，都应该敢于说话；其次，要学知识。能不能善于表达，敢于表达，主要还取决于你的文化知识程度；第三，加强锻炼。平时应该多学习各种问题的表达方式，包括语气高低灵活运用
第4个回答 2020-10-27
要想提高自己的业务能力，只能通过学习。一是向书本学，书本知识是前人总结出的宝贵经验，必须先要有理论上的知识。二是在工作中学，只有把理论知识运用到实践中，才能真正转化为自己的能力；三是徊周围的人学，三人行则必有我师，每一个人各有各的长处，只要虚心学，你的能力一定会有快速的提高的。
1、多埋头干,少开口说;努力学习,自信自尊。
2、善于总结成功的经验与失败的教训,扬长避短。
3、充分合理安排时间，张驰有度，善于自律。
4、良好的心态。多看人之长、已之短，取人之长,补已之短。
5、在自己完成当天的任务之后,想想今天有什么收获?
6、当自己接了一难度较高的任务时,千万不要说我不行,因为你不知道你的潜力有多大,而且记住你是在提高自己的能力。
7、要在完成自己的任务之后,给自己增加一些额外的工作。
8、尝试着去做自己以前不敢接手的任务,努力锻炼自己。
9、要给大脑及时充电。