在现如今内卷化及其比较严重的时期里，工作与日常生活的界限愈来愈模糊不清。很多人认为工作后能够把日常生活与工作这两个主题风格确立地分离，可是却发觉理想化很丰腴，生活的无奈。
在很多人的理想化中，下班了便是下班了，下班啦手机一扔，就可以浪漫的约会，开心地玩乐，释放压力的歇息。
张萌至成名出道至今，她的容貌、表演，备受大伙儿的异议，她因口直心快的个性化，从她嘴中经常因为曝光“令人震惊话题讨论”而屡上热搜榜
张萌观点引起轰动4月17日，张萌在《中国新相亲》综艺节目中，再度曝光“令人震惊话题讨论”，在综艺节目中上，一位女特邀嘉宾被节目主持人问到，是不是便捷向到场观众们表露一下，自身最多的一次经常熬夜记录是多长时间？女特邀嘉宾说，自身印像当中，最多的一次经常熬夜是四十个钟头，张萌听见后，她口直心快的个性化，又呈现出来。
伴随着台子上女特邀嘉宾的回应，张萌马上做出回应，张萌的回应，不仅让节目主持人诧异，也让到场的观众们一脸目然，由于张萌曝光的这一两句“令人震惊话题讨论”再一次走上了热搜榜，接着，在4月18日，张萌给自己对做出这类深夜发工作每日任务，还质疑属下为何不回信息的个人行为而致歉；
张萌起先说：“自身在凌晨的三四点钟仍在为自己的员工属下发工作每日任务呢？”大伙儿在听见作为老总的张萌，讲出他们，她的目地是想传递一个哪些的信息内容给大伙儿？
此，网民陆续调侃，陆续斥责张萌：“员工又不是陪睡，难道说晚上还不可以入睡，一天24小时都需要随时待命么？”“作为一个打工赚钱狗见到这类新闻报道脑溢血都气出来。”
18日，张萌回复这事表明：“之后果断纠正，谢谢众多网民的纠正指责”。但是，对于此事，网民并不待见，陆续调侃她“每一次都来这套，有意说奇怪观点，随后又致歉，这都几回，真腻了亲姐姐”。先前，张萌就因数次致歉走上热搜榜，还被称作“致歉大户”。
大量网民关心的是，非工作时间给员工发工作消息违反规定吗？员工应当回吗？对于此事，有刑事辩护律师表明，单纯性给员工发工作信息内容，算不上违反规定，但如因而对员工开展处罚或解雇，则很有可能违反规定。
员工在休息日，有权利不回老总消息，但如遇紧急状况或特殊行业，员工有责任回复，如因而加班加点的，可规定企业付款加班费。如员工因在休息日未立即回复信息内容而被辞退或处罚的，可提到劳动仲裁消费者维权。
在《奇葩说》的演出舞台上，应对“下班后的工作消息，究竟需不需要回复”这一辩题，参赛选手们陆续发布了自身的见解。
薛兆丰专家教授十分直接地表明，如今针对脑力劳动来讲，上班的界限早已分不清楚了。由于用脑的特性便是工作时间和休息时间离不开。体力活才可以把上班时间迥然分离。
成人的世界，没有容易二字是不是要在下班后回复工作消息，彻底在于你挑选过一种如何的人生道路。不一定在下班后回复工作消息便是一种好的个人行为，也不是在下班后挑选不回复工作便是不太好的个人行为。
此外，针对工作有明显的要求，而且期待在工作中得到升职，迅速发展的大家而言，随时随地Stand by，随时随地回应工作消息确实是一个良好的习惯。
由于这会合理地处理许多难题，在突发性状况到来的情况下也会，可是在所难免的，它便是会导致你的日常生活有非常大一部分被工作铺满，你的关联有非常大一部分被工作铺满。
你能发觉，这些可以把时间都献给工作的人，通常会在工作上获得大量的造就与殊荣。
因此 ，究竟需不需要在下班后回复工作消息，就得看你到底要想过一个如何的人生道路。有些人挑选稳定幸福快乐的渡过，没有下班后回复消息也很好，有些人挑选随叫随到，无私奉献工作还可以。
可是最怕的是那类内心不要想在下班了的情况下回复消息，却由于胆怯害怕而在工作的情况下捞鱼，随后在本应下班了的情况下加班加点给领导干部看，导致一种极其内卷的情况，针对工作成效却没有分毫的提高。
如果是涉及到这种和压榨有关话题的讨论，那么必然是可替代性很强的职业生涯当中的故事。
或者是特别弱势群体的那种职员，他们的工作当中面对上级完全没有一点能力说句不，因此很多时候只能默默被老板剥削。
甚至是在面对自我权利和公司利益当中做权衡的时候，一点为自我辩驳的能力都没有，这不只是工作当中的烦心事，甚至是职业生涯当中的一个需要严肃对待的事情。
那么下班是否应该要回复领导或者同事发的消息呢？如果从工作的角度来看的话，回复一下工作的消息应该也没什么问题，但是这确实属于侵犯员工的个人权利。毕竟回家了以后，私人时间是不属于工作单位的。自己哪怕不回复消息，其实也没什么大不了。
如果在工作当中属于岗位并不是很重要或者工资待遇并不值得自己用全身心态度来对待的话，也就是所谓的什么都不图。其实没有必要给领导好脸色，毕竟都是平等对待的关系，领导也并不能说明什么。
在工作当中，对于领导的回复以及任何态度，都是源自于自身价值。对待工作当中任何人的态度，不管是好与坏，都不能左右到自己的工作饭碗变动。
但是如果自己在工作当中变得没有价值的话，不管自己怎么讨好领导，他们都不会对待自己有一丝怜悯。所以在工作当中和私生活当中，一切都以投资自己为主，没必要为了讨好任何人而改变自己的态度。
当然，想要把工作做好，除了投资自己以外，还要和同事有一定程度的学习。
因为个人的努力是无法和多个人的团队努力做对比。
能和更加优秀的同事学习一些工作当中的经验是完全可以让自己在工作当中有更好的议价条件的。只有通过想尽各种办法让自己在工作当中有很好的议价条件，才能让自己在面对领导不公正的态度的时候，用强有力的理由说出那句不。
该说不的时候要遵守自己的原则- 1.自己的利益自己坚守2.不要嘲讽别人维护利益3.每个人都有自己的价值观
怎么活都是一辈子。总有人说什么不懂变通、不圆滑、老实人、脾气臭等各种词汇来描述那些自己看不顺眼的人，好像自己总比别人过得好了多少一样。似乎自己能比别人多快乐一样。
“子非鱼焉知鱼之乐”。每个人都有自己的原则，每个人也都有自己应该遵守的理念。最基本的理念就是不被别人侵犯所谓的利益，这也是社会上通用的并且是所有人都默许的一种原则。
当然很多人在工作当中选择用和解的方式来对待这些事情，但是这并不会让自己多赚一分钱。损失的只是自己无法挽回的时间，也是自己最重要的东西，那就是生命。
既然都是成年人，势必要知道时间对于自己的重要性。如果自己被人占了便宜还在网络上或者和同事炫耀，然后嘲讽别人怎样不妥协，那似乎有一点被人卖了还帮人数钱的感觉。
面对侵犯个人利益的公司，早点离开才是正道- 1.有些公司得寸进尺2.得寸进尺的同时还要你感谢他3.离开了公司记得要索取自己的社保等应有的福利
如果一个公司能侵犯自己的利益一次，那么在自己妥协以后，他们 必然会通过其他办法来进一步剥削员工的利益。这种公司如果不是个人为了理想或者为了追求 一定不可替代的福利的话，其实趁早离开才是正确的选择。
在当下如果不挑剔的话，想要找到更加合适的工作岗位其实是很容易的。尤其是工作一段时间的人，想要在自己心仪的城市过心仪的生活，并不需要自己给公司卖命。
公司需要的不是那种能卖命的人，需要的是为自己创造价值的员工。很多人忽略了这种矛盾的主次关系，总以为是公司给自己提供了平台，然后让自己大展拳脚赚钱养家。
其实公司的利润都是来自于员工的工作。公司和员工之间也是互相成全的关系，没有说谁感谢谁。
如果一个公司的人事给自己洗脑说自己不重要，那么可能这个公司的人事自己就先被公司洗脑了。
员工一定要坚守个人利益。在面对公司的剥削的时候，要想尽一切办法为自己创造机会争取利益。因为这种个人利益的争取是合理合法的，没必要为了一个公司的岗位而卖命。
我觉得下班之后还是需要回复工作上的内容，因为回复一下工作消息并不会影响到什么，反而可以提高工作的效率。而有些人下班之后就把手机上的工作群消息关闭，如果遇到紧急的情况，很可能会失去一个客户，给公司带来不必要的损失。回复工作消息不等于要回到工作单位，如果要回到工作单位的话属于加班可以要求公司给加班费。
一、张萌临传给员工发工作信息，具体情况。
张萌虽然是一个演员，但同时也是一个公司的老板，最近张萌因为凌晨和公司的员工发了一条消息上了热搜，当时张萌已经将近40个小时没有睡觉了，在凌晨3点的时候，在工作群里面发了一条消息，但是到了早上7点工作群都没有人回复，于是张萌质问自己的员工，为什么不回复自己的消息？
因为张萌这句质问，让很多网友不满，有些员工觉得张萌这样子不尊重劳动者，下班的时间还要回复工作上的消息，太过于强势，有人还因为这件事直接不喜欢张萌了。
二、对于这件事我有什么看法？
其实我觉得张萌并没有做错，员工也没有做错，而是时间上错了。凌晨3点到早上7点，大部分员工是在睡觉，这个时候就算想要回复也看不到，如果换到大家都没有睡觉的时间，看到这条消息相信都会回复的。而当时张萌已经很疲惫了，所以说话的时候可能没有考虑到别人的感受，时间上的观念也比较薄弱。
三、我工作的时候有没有在下班回复消息。
我的工作群在上班的时候都会有消息，因为有些任务需要通过微信进行交代。不可能为了一些小小的文案就开一次会，通过微信交代更加方便，看到之后相应的员工回复一下收到就可以了，所以我觉得下班之后回复工作消息也是正常的。