会说话的人和不会说话的人,人生的发展会有何不同?

如题所述

会说话的人语言表达流利,说话有理有据,在和别人辩论的时候,既能达到自己的目的,也不会让人过于的反感,表达能力可以说是十分卓越。可有些不会说话的人,说话说不流利,关键时刻也不能正确表达自己,占用了别人很多时间,讲了很多话但就是没有表达出自己的真实意思,也会让其他人一头雾水,而且动不动就发脾气、哭闹,会说话的人和不会说话的人生差距很大。

会说话的人很容易成功,在面试的时候,如果我们的语言流利,就能得到面试官的青睐,而且再和领导交流的时候,能清楚的表达出自己的想法,在和领导汇报工作的时候夜壶留下一个好的印象,更有机会得到领导的提拔,而那些平常不会说话的人,不喜欢与他人交流,就算做了很多事情,领导可能也不知道,很难受到重用。

会说话的人能很好的表达自己的情感,表达能力对一个人终生的发展都至关重要,影响人际交往、亲密关系和工作上的发展。正所谓会做的不如会说的,用得体的语言很好地表达自己的想法,其他人也能快速的接收到,并且能立即做出回应,哪些说话很好听的人,一般情商都很高,更容易得到他人的理解,反观不会说话的孩子,对自我情绪的调节能力也较差,在生活中中难以收获幸福。

家长从小就要培养孩子的说话能力,让孩子能正确的表达出自己的想法,不能让孩子太过于自闭,这样会影响以后的发展,在生活中,我们一定要改变自己不爱说话的习惯,多去和别人交流,多发表自己的看法,多去阅读一些书籍,这样就会熟能生巧,慢慢的提高自己的表达能力。

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第1个回答  2022-07-26

会说话的人和不会说话的人,深度是不一样的。两个人思考问题的角度不一样,有的人根本就不会考虑别人的感受。不会说话的人是一个直性子,往往都是有话直说。面对这样的人对方是不能够接受的,很容易伤到自己的自尊。太过于直接表白观点,丝毫没有给对方下台阶的机会。一旦出现了无地自容的现象,两个人根本就没有办法坐下来好好交谈。会说话的人懂得如何用完整的现象让自己的朋友或者是亲人接受,不会在公共的场合致人于难堪的地步。

有的人总说自己的情商不高,其实就是因为自己在交谈的过程当中不会运用正确的语言。在事业当中领导布置的任务往往都会被一些人给否定,有的人会在开会的时候当场给老板冷板凳。老板面对这样的员工肯定会选择将其开除,而且工作的时候会处处碰壁。想在事业上有一个好的发展是根本不可能的,可谓是寸步难行。

一个人必须要心胸宽广一点,要用积极乐观的态度面对生活。只有不受到别人的影响,才不会每件事情都去钻牛角尖。在生活当中会说话的人懂得该在什么时候牺牲自己成全别人,不会说话的人往往只会考虑自己。每天给别人传递消极的能量,久而久之肯定会被身边的人给抛弃。不管怎么样要学会做一个会说话的人,才能够少一点挫折。

总的来说一个人在进入职场之前,一定要多丰富一下自己的专业知识,把该学习的话语多多的学习。做什么事情一定要顾全大局,要有舍小家保大家的精神。因为只有事事替别人考虑,才能够再有机会的时候被人举荐。在工作之余千万不要跟自己的同事谈论老板的八卦,很容易会让自己站不稳脚跟。

第2个回答  2023-10-23
会说话的人和不会说话的人在人生的发展中可能会有以下不同:
人际关系:会说话的人通常能够更好地与人交往,建立良好的人际关系。他们能够更好地表达自己的想法和情感,更容易获得他人的信任和支持。相比之下,不会说话的人可能会在人际关系中遇到更多的困难,因为他们可能会因为表达不当而引起误解或冲突。
职业发展:会说话的人通常能够在职场上更成功。他们能够更好地推销自己、与客户建立良好的关系、处理各种复杂的情况。相比之下,不会说话的人可能会在职场上遇到更多的挑战,因为他们可能会因为表达不当而错失机会或者造成损失。
自信心:会说话的人通常能够更加自信地表达自己的想法和情感。他们能够更好地展示自己的能力和价值,更容易获得他人的认可和支持。相比之下,不会说话的人可能会更加自卑或者不自信,因为他们可能会因为表达不当而受到批评或者嘲笑。
社交能力:会说话的人通常能够在社交场合中更加自如地表达自己的想法和情感。他们能够更好地与人交流、建立联系、解决问题。相比之下,不会说话的人可能会在社交场合中感到更加紧张或者不自在,因为他们可能会因为表达不当而感到尴尬或者被排斥。
总之,会说话的人和不会说话的人在人生的发展中可能会有很多不同。会说话的人通常能够更好地适应社会、获得更多的机会和支持,而不会说话的人可能会遇到更多的困难和挑战。因此,学会说话对于我们的人生发展非常重要。本回答被网友采纳
第3个回答  2022-07-26
会说话的人其实在职场上更吃得开,尤其是自己去做生意的,因为他们会懂得人情的,这种处事圆滑,而不会说话的,其实在职场上也会没有过多的一些是非,但是呢交际圈比较小。
第4个回答  2022-08-01
答:会说话的人口才好,善于与人沟通,毕竟人际关系比不会说话的人要强好多,在提职提干方面都要优先,特别是对于两个人都有学问,如果在选拔的时候,肯定是选有口才的,会说话的,他毕竟表达能力强些,就是对以后开会作报告都是有优势的。