对于很多大学毕业的年轻人来说,毕业后进入一家公司工作,然后领着一份工资,算是很多人都要经历的一种过程。毕竟,上了这么多年学,也该用自己所学内容去赚钱,这样,才能养得活自己甚至是报答父母、
不过很多时候,我们会发现面试的时候谈得好好的,但一入职之后却发现,似乎工作的内容和招聘的工作描述完全不一致。也就是说,有可能一开始是招高技术型人才,但最终却变成了打杂而已。
那么,如果入职后发现工作内容与描述不一致,是继续做还是不干了呢?职场当中工作,又真的该在意这些细节吗?如果工资够高,做什么工作内容还真的重要吗?今天,我们就一起来聊一聊,职场那些事儿。
一、入职后发现工作内容不一致,还要继续做吗?
坦白讲,大多数的公司其实还是蛮正规的,也就是说他们的工作内容和招人时讲述的,算是完全一致。这样的话,我们入职后才不会有任何的不适应,只需要慢慢熟悉同事即可。
但是,有些公司却不是这样,说白了便是因为他们公司招不到人,所以在招人的工作描述上,尽量写得很模糊,这样便会有很多人觉得自己达标了,所以才会递简历。
如此一来,最终即便是有人走,那公司也能够留下一部分人,这样他们的目的就达成了。只能说,如果发现工作内容和自己想象的不一致,且自己有更高的能力,那换份工作也行。但是,如果只是求暂时的安稳,那继续在公司做即可。
二、职场当中工作,真的该在意工作细节吗?
或许很多时候,我们所想的便是找一个专业对口的工作,这样的话,我们工作至少能够轻松点。但是,最终我们却会发现,真正完全达到工作描述一致的,真的算是少之又少。
举个简单的例子,小胖公司之前有招一个项目管理的职位,描述内容大致是只需要对接好客户,甚至是传达客户的需求即可。但最终却是什么呢?这位同事还需要做品质方面的事情,甚至很多时候还需要做一些打杂的事情,这,的确是让人有些不快。
话虽这么说,但这位朋友硬是一直做了下去,用他的话来说,便是从事不同的工作内容,能够让自己的能力更上一层楼。这,便是年轻人应该学习的样子,说白了,追求工资的同时,也同步增长自身的能力,这样也挺好。
三、工资够高,工作内容还重要吗?
很多人所抱怨的工作内容不一致,其实说来说去,不过是因为钱没给到位而已。换句话说,如果工资足够高,谁还会管你工作内容是不是和自己所想的一致呢?毕竟钱赚到了,这才是最重要的事情。
只不过,现实生活当中很多公司不光工作内容不一致,更是有可能工资低得很。这,说白了便是将员工当猴耍,最终公司的人员流失会很高,于公司来看的话,并不适合长远发展。
当然了,这种公司也没有长远做下去的打算,这是大家都知道的。所以,如果真的想找工作的话,还是以大型企业为佳,至少他们在这方面算是分工明确,不会有任何的歧义产生,不是吗?
职场当中,其实我们所遇到的不公又何止是工作内容不一致呢?只不过,大多数人为了挣点钱,最终选择了忍气吞声而已,当然了,老实人或许被逼久了,也是会发怒的。
对于真有高学历甚至是技能的年轻人,我们的目标最好还是放在世界五百强这种企业比较好,至少他们的福利待遇透明,且还算是正规,这样,年轻人至少可以少走很多弯路,不是吗?