先进个人对评职称有用吗

Question

如题所述

Answer 1

很多单位机构每年都会有进行职工先进个人的评选，先进个人对职工来说是一种认可，很多是和个人收入挂钩的，先进个人评职称能用吗？职称评审是对申报人的全面考核，凡是能证明自身能力水平的材料都是可以提交的，评职称当然可以用先进个人，是可以加分的。

先进个人首先会带来经济上的奖励，几百元到上千元不等，有的地区还规定连续三年获得同一级的先进个人等同于同级劳模，所以，先进个人是一个很有价值的荣誉，在职称评审是受认可的，所以先进个人的价值和用处，大家不必多疑，如果有的话尽量提交，可以增加自身竞争优势。

先进个人也有不同级别，常见的有社团先进个人，省级先进个人或者市级先进个人，不同级别的先进个人在职称评审中的作用和加分必然是不同的，这个要参照本单位的详细要求，总体来说，先进个人的荣誉，有就比没有要好。

申报职称需要申报人在方方面面做好积累，对于个人荣誉或者酱香的积累自然是越多越好，所以要尽早做规划，尽早开始积累

会有一定的帮助 先进个人本身就是企业对你的一种肯定，不是人人都有，只有精英才有的 在业绩，个人经历上写出来会给自己增加申报成功几率的，比没有的人更容易申报成功 希望对你有帮
肯定有用啊。首先这是一个荣誉，也是对你工作的肯定。在职称评定等各方面都会发挥作用。

Answer 2

会有一定的帮助
先进个人本身就是企业对你的一种肯定，不是人人都有，只有精英才有的
在业绩，个人经历上写出来会给自己增加申报成功几率的，比没有的人更容易申报成功

希望对你有帮助，满意还请采纳，谢谢本回答被网友采纳

Answer 3

有用。

先进个人是指在教育，企业，工作中表现特别突出或特别出色的个人，可以是从事一线教师，也可以是教育机构，教育局，教育办等里面的工作人员，还可以是支持教育的人，在一定程度上有利于评职称。

评选先进个人的作用：

1、对那些对组织战略目标实现有重大贡献的员工，给与积极肯定。

2、激励全体员工为组织作出更大的贡献。

3、组织中形成优胜劣汰。

Answer 4

教师职称评定是指我国教师职称的评定方法。按照之前国家规定，中学教师职称最高等级为副高级，小学教师职称最高等级仅为中级，影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。

新出炉的评定意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称，这一规定提高了中小学教师职称评定的做法，提高了教师的工作积极性，也从侧面反映了国家对于教育行业的大力支持。

职称设置：

（以下评定资料要求是小编这些年总结的大概需求，具体按照学校所发的评定文件进行递交）

从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

（一）正高级教师。
一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。

所属人员达到下列条件标准：

1.独立或作为第一作者在国家级期刊上发表论文2篇，或独立作者发表核心期刊1篇；

2.独立位置出版本专业专著或译著1部，或作为第一作者主编列入计划的教材1部（本人完成全书的1/4）；

3.作为前2名完成省级课题或全国性课题1项；或主持完成市厅级课题2项。

（二）高级教师。
具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

1.作为前2名作者在国内核心期刊、国家权威报上发表论文1篇；或独立作为第一作者在省级学术刊物上发表论文3篇；

2.作为前3名作者出版本专业著作或译著1部（本人完成部分不少于6万字）；或参编列入计划且正式出版教材1部（本人完成全书的1/4）；

3.作为前3名完成省级科研课题1项；或作为前2名完成市厅级科研课题1项；

Answer 5

有一定的好处 毕竟是优秀的的好的东西 不是负面的 祝你成功。更多职称问题可以扫我头像 希望能帮到你 谢谢