来来来，给大家划重点了，入职三天就宣布怀孕，这个厉害了啊，入职三天就宣布怀孕。我还是从几个方面来说一说吧。
第一，那就是这个人就是想来骗产假的，而不是真心工作的。在基数这么大的国家里面，这种事情绝不仅仅只是个例而已，这种事情也是经常性的发生，比如，孕妇带薪休假四个月，生完孩子辞职，哇这个操作真的是厉害，不仅可以在家养还让公司白养了你四个月，如果都是这个样子，那么损失的必定是公司，因为公司完全没有必要去养一个闲人。
第二，便是有着自觉性的女员工。这类员工在得知怀孕，便会前期在自觉加班，但是公司的老板无情。这类情况也是很让人气愤，毕竟自己已经尽力了，但是孩子是重要的，工作做没了，大不了还可以在找一个。
第三，便是自觉主动辞职的女性。因为这类女性大多数情况都是被公司所逼，因为她们怀孕了，公司便会到处找她茬，让其自觉辞职，这个真的是很难去处理这个现象。我们来回到题主的原问题，入职三天就宣布怀孕，这个真的是太厉害了，因为大多数情况下，人力会先询问，如果有身孕，是不会采用这些人的，很少会出现隐孕这类现象，倘若将这种人招进公司，那么影响的是其她女性在工作中所受到的平等对待，你可以享受产妇休假的权力，但是不代表不用履行员工所要尽得义务啊，我想最头疼的应该是人力吧，怎么会招这种人进公司吧。
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