注册消防工程师前景如何

Question

如题所述

Answer 1

您好，很高兴为您回答
消防工程师证书含金量高，薪资待遇好，市场缺口大这也是为什么这么多人要考消防的原因。当然啦，这也意味着考试有一定的难度！
（1）应国家政策要求
今年5月，应急管理部消防救援局副局长罗永强表示：“对于大型养老机构，还要积极聘用注册消防工程师，组建专业的管理团队实施规范的管理，同时要建立健全微型消防站，常态开展内部的防火检查，巡察和消防宣传，及时消除火灾隐患，扑救初期火灾”。
（2）积分落户大城市
很多城市对于注册消防工程师等高端人才，都开放了积分落户以及各种福利政策，如天津在“海河英才”行动计划上，持有注册消防工程师证书就可以直接落户，而在北京也有加分政策，在广州和珠海等城市更有住房补贴奖励等政策。
（3）市场缺口大
根据国家公安部消防局介绍，未来的几年内，我国将大量需要一级消防工程师人才，总数接近50万左右，但是目前我国在职的一消人才是远远不够的，在各行各业凡是具有消防责任的单位，都需要配备相应数量的消防工程师人才才能取得相应资质，需求量巨大。
（4）就业前景好
既然有国家做后盾，一级消防工程师的就业前景自然是非常的好的，预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位，薪资待遇都不低。
（5）成绩管理相对宽松
一消证书采取三年为一个周期的考试办法，三年内通过所有科目就可以拿到证书，对考生来说有更多的时间复习备考，可以保证通过率。
希望我的回答可以帮助到您。。

Answer 2

您好，很高兴为您解答！
消防工程师前景分析,
一级消防师需求
（1）目前，我国从事消防专业技术的人员约为27万，未来3~5年，还需要将近50万名注册消防工程师，持证执业人才将倍受关注与推崇。注册消防工程师资格认证考试自2015年开考以来，连续两年突破50万人，报考人数呈逐年上升趋势。按照目前的通过率来简单推算，注册消防工程师人才紧缺的状况需要3-5年方能得到明显改善。所以在2020年前，消防工程师人才将一直处于紧缺状态，
（2）国家对企业资质有着明确的要求限制，现需要消防工程师资质的单位在全国范围内还是比较多的。然而当下消防工程师执业资格证的持证率较少，面对庞大的市场需求，明显供不应求。任何一家企业都不可能在短期内配置足量的消防工程师，如果没有相应的注册消防工程师做技术上面的支撑，严重影响企业的整体发展进程，所以消防工程师证书便成了各企业单位的首要需求。
目前来说，消防工程师的前景还是非常可观的！希望我的回答可以帮助到您！本回答被网友采纳

Answer 3

一、考试简介：
注册消防工程师，是指经考试取得相应级别注册消防工程师资格证书，并依法注册后，从事消防设施检测、消防安全监测等消防安全技术工作的专业技术人员。
二、行业前景：为提高消防专业技术人员能力和素质，加强消防专业技术人员队伍建设，保证消防安全技术服务与管理质量，国家对依法从事消防安全技术工作的专业技术人员，实行准入类职业资格制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。行业人才短缺，加上职业证书的专业性强，职业对口程度高，注册消防工程师资格考试政策一经推出，让不少从业人员敏锐洞察了证书的良好发展前景：随着消防领域新政策的出台，执业证书将成为刚性需求。行业持证专才的缺口巨大，越早取证，越早受益。

Answer 4

基本没有用，应用面太窄，消防重点单位根本不需要，政府一直鼓励配备但是没有一家单位招聘的，设计单位消防设计不需要消防工程师，消防项目施工单位也不需要人家只要一建。大型商业综合体也是鼓励没什么用，可怜的消防检查服务机构也不需要了，配备人数一家消防单位就2个，一个省才20家，找不到工作，好好去网上了了解一下。

Answer 5

市场需求

目前，我国的消防市场需求量还是非常大的。众所周知，随着社会发展，消防行业越来越受到人们的重视，特别是15年天津事故后，政策频出，消防管理政策不断出台。根据相关法规《社会消防技术服务管理规定》(公安部第129号令)规定:二级资质的消防安全评估机构需要具备注册消防工程师八人以上，其中一级注册消防工程师至少四人。而一级资质的消防安全评估机构应当具备注册消防工程师十二人以上，其中一级注册消防工程师至少八人。有专家预计，未来的1~2年内，消防行业会继续保持增长趋势。

福利待遇

一级消防工程师大多都会享受到五险一金，工作餐，年度旅游，年度体检，周末双休及法定节假日和证书补贴。从目前市场上的招聘信息看，需要一级注册消防工程师的单位大多是设计院、消防技术服务公司、消防技术检测公司等，这些公司一般按照相关法律规定必须要配备一定数量的一级消防工程师，而目前这些职位可以说都是虚位以待，因此这些公司开出的工资待遇和福利水平都是非常可观的。

优待政策

人才的培养，是每个国家都非常重视的环节，消防行业的培养也不例外。随着消防行业的兴起，越来越多的城市开始推行优待政策，其中，广东最先实行。之后，黑龙江、江西、山东、河南、湖北等诸多省市，先后通过交通出行、医疗等社会生活方面，开始对消防行业的专业人才推进优待政策。