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关于个人所得税的计算是按应付工资还是按实发工资作为计税基数呢?
如题所述
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推荐答案 2019-10-19
1、应扣事假工资:3910÷21.75×3=539元,病假按规定连续工龄8年以上不扣工资。所以9月份的应付工资为:2610+520+5-539=2596元
2、按规定,全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000
即:(2596-250-65-70-120)-2000=91
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数=91×5%-0=4.55元
3、实发工资=应付工资-应扣保险-所得税=2596-250-65-70-120-4.55=2086.45元
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其他回答
第1个回答 2019-05-01
如果说300体现在你的工资薪金里面,然后再扣除的,要纳入计算。
如果说是公司直接说有300元餐补,不计入工资薪金,直接由公司体现在其他支出上,就不需要纳入计算。
第2个回答 2020-05-13
2000元以下都属于免征个人所得税范围
相似回答
个人所得税按
应
发工资还是实发工资
答:
法律分析:个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资
。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得...
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