我是一名劳务派遣工、被用人单位退回到劳务派遣公司、在用人单位工作二年了、怎么申请赔偿？谢谢

Question

如题所述

Answer 1

被派遣劳动者不能向用工单位主张经济补偿。
首先给你纠正下，根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位才是用人单位，被派遣劳动者实际工作的单位是用工单位。劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系，与用工单位不存在劳动关系，因此不能向用工单位主张经济补偿。
其次，你没提供因何原因被用工单位退回劳务派遣公司。人社部《劳务派遣暂行规定》规定了用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的几种情况，被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。追答

被派遣劳动者不能向用工单位主张经济补偿。
首先给你纠正下，根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位才是用人单位，被派遣劳动者实际工作的单位是用工单位。劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系，与用工单位不存在劳动关系，因此不能向用工单位主张经济补偿。
其次，你没提供因何原因被用工单位退回劳务派遣公司。人社部《劳务派遣暂行规定》规定了用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的几种情况，被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

Answer 2

如果你有签订劳动合同，可以向当地劳动部门提出申请介入处理，也可以和用人单位协商解决。

Answer 3

劳务派遣工被退回是没有得赔偿的，因为你不是公司的正式工。本回答被网友采纳

Answer 4

你要给用人单位签订协商解除合同，用人单位要给你陪赏，劳务派遣单位也要出面给用人单位协商好，才能拿到陪赏吧。如果用人单位不给可以走法律程序。

Answer 5

具体产生的劳务纠纷的话，这个你要向当地劳动部门进行投诉。