想要跟老板提辞职，有什么好的借口？其实都要辞职了，委婉不委婉意义不大。作为公司领导，对人员流动都习以为常，只要员工提出辞职，基本上不会管员工辞职的理由有多好，文笔多出色。因为从公司知道你要离开的那一刻起，公司的领导和同事自然而然会把你独立出去，不管你说理由是：父母年迈，子女还小，身体不好，居住成本高……等等所有合理不合理的理由，在人事部行政部或者老总面前都是一样的!说的好听点，委婉只是为自己离开留点面子而已。我见过文笔好的，辞职信洋洋洒洒上万字，言语间不乏对公司感恩不舍的结果根本没人看!盖好章就通知你走人!和有些辞职信上只写了几个字：回家创业!的结果都是一样的，委婉不委婉操作流程没区别，该给你的要给，不过一定不会因为你说话婉转理由充分老总会同情或者不舍额外给你什么辞职好处。
向公司提出辞职必须递交辞职申请，辞职申请是你准备离开现所在公司辞职前必要的一个流程，辞职申请中通常要说明辞职理由或原因，一般情况下只是申请中的一项内容，没必要大写特写，比如有的简单的说“由于个人原因”、“不能完全胜任目前的工作”、“需要进一步学习深造”、“由于家庭原因”等等，可以在申请中一笔带过，不要纠结于如何委婉的理由和精美的措辞，申请辞职远比申请就业容易的多，只是一种形式。由于孩子上学我们搬家离公司太远所以不能在这工作了。父母身体原因了，或者公司太忙自己身体累了跟不上想歇一歇。其实你一说领导们就明白了，但要辞职一定要提前10天以上跟领导说做好交接。
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第1个回答 2022-02-22
每个职场人都会经历辞职，有助于给现东家留下好印象，新单位也不会把你当成‘奇葩’。一、有了更好的发展，如需要去外地发展。二、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。三、现工作与自己未来发展规划不一致等。四、切忌说公司的不好、和同事们合不来。
第2个回答 2022-02-21
1、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开，万不可以说公司没前途；2、因受不了加班安排而离职的，要具体例举加班的超常规细节。你可以说：“公司的加班时间有些特殊，总是在下班后开会，周末经常安排出差……这种加班的强度超出了常人所能承受的能力”；
第3个回答 2022-02-21
可以和老板说，家里有些急事，我的孩子离不开我，我想规划一下自己的发展，我想让知道自己想要的究竟是什么？我也想突破一下我自己，我也想尝试一下新的工作，所以我希望您能同意我辞职。
第4个回答 2022-02-21
告诉老板，觉得自己的个人能力不足，不足以胜任现在的工作，自己想要更好的去提升自己的能力，希望老板能够答应。