我国现阶段的退休年龄规定为女工50岁，女干部55岁，男职工60岁，假如你是以灵活就业人员真实身份参保的，那样女性是55岁离休，男士是60岁养老。总得来说，女参保人员的退休时间广泛要早一些，领取养老金待遇的时长也会更加久一些。
灵活用工者可提前退休政策
一般情况下，女灵活用工者会比女工晚离休5年，可是2022年3月1日逐渐，江苏省的女灵活用工者和女无业人员，一定要满足下列任意一个标准，就能依照女工的法定退休年龄办理退休手续，领取养老金。
1、曾为固定工的；
2、原在国企工人工作中工作并且在劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下达以前依规解除劳动合同的；
3、50岁时曾经在用人公司工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限总计满15年。
享有终身医保工资待遇，累计缴费年限短
除开养老金待遇外，医保待遇也是许多人平常生活不可缺少的确保，终究人这一辈子，得病无可避免，特别是在退休职工随着年龄的增长，本身抵抗能力一定会逐渐降低，不过对于员工医保参保人而言，只需年轻时候总计缴纳医疗保险够本地政策期限，那样退休之后，就算无需再次交费，也能一直享有医疗保险报销工资待遇。
虽说全国各地对诊疗保险缴费年限的相关规定略微差别，可是女参保人员大多数情况下还是有一定优惠待遇的，例如我所在的山西太原就会有要求，参保人员在达到退休年龄规定后，男交费满25年，女交费满20年，就能享受退休职工医保待遇。
享有养老保险金歪斜调节，年纪成本低
《中华人民共和国社会保险法》第十八条要求，国家建立养老退休金正常的调整管理机制。依据社平工资提高、物价飞涨状况，适度提升基本上养老保险待遇水准。依据2022年政府报告能够获知，在今年的养老保险金18连增基本上明确表示，这就意味着，退休职工的钱袋还得鼓起来了，退休职工的生活质量将能够得到进一步提升。
按照以往调整方案看来，我国在上调养老金工资待遇时，自始至终遵照预算定额调节、挂勾调节及其歪斜调节相结合的，但在歪斜调整方案中，全国各地一般会以70岁分界，对大龄退休老人给予一定的照料，但也极少数地域会适当降低年纪门坎。
例如上海上一年的调节，女年满60岁、男达到65一周岁，每人每月就可以附加提升20元；而浙江的2021年的歪斜调整方案乃是，男达到70岁、女年满65岁或以上，且不满意80周岁，每人每月公开增发27元，达到80岁及以上，每人每月统一公开增发54元。
不难看出，女退休职工在享受养老保险金歪斜调节时，年纪门坎相对性更低一些。