公司不支付离职员工年终奖应当合法吗

Question

如题所述

Answer 1

如果用人单位在规章制度或者员工 劳动合同 中明确规定或约定 年终奖 属于公司特别福利，不属于员工的固定 工资 ，并约定离职员工不得享受公司当年度的年终奖，在这种情况下，公司不支付离职员工年终奖应当是合法的。 《 劳动合同法 》第二十六条规定，下列 劳动合同无效 或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政 法规 强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由 劳动争议仲裁 机构或者人民法院确认。