职场中互相甩锅、推诿的现象很常见，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

职场中互相甩锅、推诿的现象很常见，这是为什么？据我观察，一般同事甩锅，只要你眼明心亮点，凡是到你手里的工作都能做到：凡事有交代，件件有着落，事事有回应。大部分都出不了什么幺蛾子。最难缠的是领导甩锅，尤其是专门针对或者打压你的领导，在大领导面前不敢承认错误的领导，分配任务不合理，强词夺理控制不住自己的领导。第一种，要跟他确认工作标准与范围，做到哪一步要心里随时有数，不能一问三不知，汇报进度时，有推进不了的难处直接提出来，让他没有甩锅的余地。第二种，就看这个领导有没有数，给领导背锅，一般领导都会心照不宣，但有的会私下里表示感谢，其他地方罩你，但有的就不行，过河拆桥，假装没发生过，这种就不要给他再背，第三种，他就是想骂你，你可以参照第一种办法。

一个组织大了之后，成立各个部门除了分工协作，还有意向就是互相制约，避免一家独大，只不过就需要在效率和制约中寻求一个平衡点。有了效率没了制约，可能就变成某个副手架空老大，但是有了制约没了效率，就是各个部门互相制肘和推诿。既要管理，由要业绩，就是平衡的艺术。因此，一定要用白纸黑字记了转交时间，转交明细。对方拒绝签字。回头就不认账。事后找到了，不再说我没给，反倒说下次记清楚点，我怎么知道你这不是假的。跟某些人说话得录音吧。认认真真，勤勤恳恳，老老实实，没有后台，又不够狠可能不适合这种环境时刻告诫自己，不要被互相推脱的氛围感染，坚持自己。其实有时候同时推脱不是自己工作的时候，觉得难过。

Answer 2

因为每个人都特别胆小，他们不敢担责任，总想要推脱，各种甩锅现象很常见，都会互相推诿。

Answer 3

是因为在职场中每个人都不想面对自己的错误，而且有很多人都不想承认自己的错误，所以才会互相甩锅。

Answer 4

对于那些爱甩锅的人，不要怕，也不要顾及面子，就算采取的应对手段，自己都不屑一顾，但那也是必须要学会的，保护自己的方法。

是可忍，孰不可忍，只有当你敢于亮出自己的底线了，别人才会有所忌惮，有所敬畏，才会真正把你当回事。

Answer 5

因为在职场中，他们都是为了自己，都是想多赚钱，都不想担责任，所以说遇到问题他们肯定都会相互推责任，这样自己没问题了