在单位被看成小白的新人,都有哪些特质?

如题所述

在单位被看成小白的新人,都有哪些特质?

职场新人必须经历尴尬时期,他们是一张白纸,更好操控,而且经验少。为什么有些人能够快速适应并一路进步,而另一些人只能停滞不前?不管你的教育有多好,你以前有多聪明,你对异性有多好,你还缺乏实际工作经验,职场有无数的经验和技能供你学习。保持谦虚的学习态度,会让你快乐,前辈更愿意教你这些经验和技能,这样你就可以更快地熟悉这个行业,避免走弯路。

如果你对自己评价很高,不轻视任何人,你就会被你的前辈憎恨或拒绝。他们只需要一点办法,就可以让你陷入困境。许多刚加入这项工作的人,都对自己的职业抱有美好的幻想。他们认为领导每天坐在办公室里喝茶、看报纸,职场白领每天在车站打卡、刷抖音,看看微博上的八卦。下午,你可以喝下午茶,拍一组美丽的自拍。现实往往会蹂躏你,让你知道你的认知是有偏见的。

在这个时候,很多人会抱怨,甚至开始退却。但这肯定是错误的,每个行业都有不好的一面,永远不会只有美。吃苦才能成为大师,你的努力在将来会变成幸福。中国人一向注重人情世故。很多时候,他们宁愿违背自己的意愿去取悦别人,也不会拒绝别人提出的要求。这种妥协并没有换来更好的人际关系,而是纵容他人的强化,一次又一次地挑战他们的底线和原则,让自己陷入无尽的痛苦之中。

公司的一位同事让你带他下班回家,因为你开车上班。很明显,你不开心,但是你选择了妥协,为了不得罪人。妥协的结果是,这位同事每天下班后,都会等你带他回家。你很难过,但你还是一次又一次地选择带他回家。你并没有因为妥协而获得友谊。最后,他选择离开你,是因为你无法取悦他们,你除了烦恼和痛苦什么都没有。

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第1个回答  2021-12-02
不喜欢说话,性格比较内向,领导不关注,自己待在一个角落,在对待工作的时候就特别认真。
第2个回答  2021-12-01
在单位被看成小白的新人,都有缺乏经验、容易被操控、情商低下、心理承受能力差、个性张扬等特质。
第3个回答  2021-12-03
非常的腼腆,没有自己的主见,不懂得工作上的问题,经常出现错误的情况,喜欢拍马屁,自私自利,都是新人的特质。
第4个回答  2021-12-04
这些特质就是,非常的单纯,工作非常的努力,非常的听话,让干什么就干什么,没有自己的观点和意见。