为什么说离职时一定要去办离职手续？不办会怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者辞职，需求按劳动法规则的程序停止。假如违法辞职，需求赔偿原用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。能否发作损失，以及损失的数额，由用人单位承当举证义务，总之假如擅自离任被原用人单位追查的话，会面临一些债务费事。

第一是离任补偿。正常状况下，若是主动离任是没有离任补偿的，当然这也不是绝对的，若是同单位协商解除劳动合同的，也可能存在单位给予离任补偿的状况。

第二是五险一金。这是我们的个人福利，在离任时随着劳动关系的解除，用人单位是有义务辅佐我们停止社保关系转移的。

第三是工作交接。其实无论我们做了什么决议，都应该本本分分地做好本人的工作，哪怕是在离任前的最后一秒，普通来说指导同意辞职后会再继续工作一个月。

最后还有一些比拟琐碎的小事，比方说曾经办公的电脑一定要将本人的个人信息都删除，以避免信息泄露形成个人的财富损失；在分开公司前一定记得开具好离任证明等文件，以避免寻觅下一份工作时会形成不用要的费事。

无论什么缘由离任，但都要和指导面子上坚持良好的关系。不要吐槽团队，不要埋怨同事，这没什么用，由于你反映的问题指导心里也很分明。离任不代表你要与如今的公司分裂，哪一天你们再协作都是有可能的。给本人留后路，就是给本人发明将来的时机。

和指导谈好了离任时间，写好书面离任信，离任流程就算正式启动了。接下里就是交接工作了。把电脑上的个人东西都先备份出来，然后再删除，比方卸载掉微信，私人邮件、阅读器等。阅读器里的常用网址也备份导出来，便当你能够换到新电脑上时，能够经过阅读器的导入网址功用，快速恢复你之前的工作环境。

交接工作的时分，不要撂挑子，要站好最后一班岗，坚持良好的职业素养。做好交接的材料整理，并列收工作清单，留下联络方式，通知新人缘由随时协助解答。

Answer 2

是因为这是非常正当的一个程序，如果说你没有办理离职手续的话，可能会影响到自己接下来的就职。

Answer 3

因为这是每个公司正常的一些操作流程，如果你不办的话，那你将没有办法得到一个离职证明和你下一份工作的任职。

Answer 4

因为如果你不办理离职手续就会认为是旷工，这样就拿不到离职补偿了。