怎样激发员工的创新意识?

如题所述

企业想法是用简短而精确的语言,对打算创办企业的基本业务所做的描述。
企业想法包含两层意思。一是有办个小企业自己当老板的意图,而是确定自己做什么生意的打算。
之余把一个做生意的意图演化成自己的打算。
企业想法:
1、目标的正确性,
2、资金的流动性,
3、产品的畅销性,
4、人员的稳定性。
目标的正确性在于:市场空间是否足够大;市场竞争是否激烈;企业是否具备在目标市场上取得成功的关键因素。
资金的流动性在于:企业资产的流动性是指企业资产在价值不损失情况下的变现能力和偿债能力。变现能力是企业产生现金的能力,它取决于可以在近期变为现金的流动资产的多少。偿债能力是企业即时偿还各种债务的能力。
激发企业想法的方式可参考:
1、营造全作创新的环境氛围
企业要鼓励合作、创新,首先要在组织内营造一种推崇合作、追求创新的氛围,不断强调合作、创新对组织及个人的重要性,在技术、观念、管理、市场、产品等多个方面,培养员工合作、创新的价值观。只有在强烈的合作、创新意识引导下,员工才可能产生强烈的合作、创新动机,充分发挥潜力,积极参与合作、创新。
2、提供有针对性的培训学习机会
企业培训学习的一个重要方面,就是使员工掌握创新思维规律,提高创新思维能力。对于那些还没有发挥出创新潜力的人来说,通过培训来学会如何开发自己的创造性思维是非常必要的。企业可以组织一系列有针对性的训练,通过各种方法达到培养员工的目的。
3、建立有效的激励机制
激励能够引导人们的行为,员工合作精神的培养,创新能力的发挥离不开有效的激励。企业应该建立起一套动态激励机制,从多方面调动员工创新的积极性,培养员工的合作精神以不断提高工作绩效。
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