被老板PUA之后，会有哪些表现？什么样的老板喜欢对员工进行打压？

Question

如题所述

Answer 1

被老板PUA之后，会有哪些表现？什么样的老板喜欢对员工进行打压？

自我否定和自我伤害。被pua的人通常会不断否认，怀疑自己。因为他们的精神被控制了，他们的内心没有自主性。其实他们一直在抗拒控制自己的人，比如出身家庭。他们一直在抵制出身家庭灌输给他们的不好的东西，但是又没有主见，所以很痛苦。自我否定，自我伤害，就是明明知道喜欢pua的人是错的，你却无法从中挣脱，继续被他们执迷。这是你内心的矛盾，是相信自己，还是臣服于pua，因为你无法挣脱，一直在挣扎。

通过否定实施精神压抑。通过否定进行精神压抑是工作场所最常见的PUA套路。这个套路的关键是老板通过不断否定下属的工作能力来摧毁下属的信心，让他们失去独立思考的能力，从而任由他们摆布。每个人在职场都会被上级批评教育，但正常的批评和职场的PUA是有很大区别的。正常的批评会很具体:什么没做好，什么原因导致没做好，接下来怎么改正。这些问题都有答案。而这些回答，下属在批评教育的过程中也能逐渐体会到，从而采取行动。

情商低的领导往往会压制员工。在公司工作，其实很多年轻人都会找一些公司的主管或者领导。他们美其名曰是鞭策员工成长进步，却给了员工很多任务。很多员工因为能力不达标，无法在公司执行那么多额外的任务，很容易迷失自我，成为职场典型案例。然而，领导并没有意识到这一点。他们总觉得给员工更多的任务是让他们清楚地认识自己，这样才能长期进步。但是领导总是越来越欺负员工，员工得不到更好的成长。

Answer 2

被老板PUA之后容易怀疑自己的能力，总是逼迫自己加班来弥补自己对老板的愧疚之心，经常会觉得很压抑，觉得自己很没用。惟利是图、对员工不关怀的老板最喜欢打压员工。

Answer 3

被老板pua后，就会更加愿意主动工作。过于资本主义的老板就非常喜欢打压员工。

Answer 4

你觉得老板说的都是对的，愿意让他压榨。小气，自私，唯利是图的老板。