转行意味着你在原来行业积累的技术、人脉都会有损耗，新到一个行业需要从“新手”做起。
所以，转行的确需要慎重考虑，尤其不建议太过频繁的转行。

重点考虑以下几个问题:
零经验的人都是怎么转行的？
第一、你为什么要转行？
看到它是风口？你正好感兴趣？还是有亲戚朋友在这个行业可以介绍？等等。
任何你认定的理由都可以，关键是弄清楚，一方面这个思考本身会帮你过滤一些不靠谱的冲动；另一方面，面试时这也是被问及几率很大的一个面试题。
第二、原来的行业为什么要离开？
是夕阳产业？行业环境或节奏你不能忍(比如需要经常在野外作业、没有周六日)？自己业绩不行？行业普遍薪资低？等等。
同样的，你觉得是理由的都可以是理由(比如不能接受没有周六日的工作，这个就是你的诉求，不用觉得好像自己不怕吃苦，只是你要接受有些行业、岗位你不能选就行)。并且，这个也通常在面试的时候会被问到。
第三、评估转行的风险和预期。
刚开始转行的时候，能够接受的薪资范围是多少？怎样的规划能够让你在多长时间恢复现有薪酬水平并开始提升(当然，根据转行的情况，也有一开始就调高的可能，毕竟每个行业的薪酬回报是不一样的，有的行业入职新员工都比其他行业经理主管高)。
这个问题当然没有百分百准确的答案，但提前做个预判(不要太乐观)也可以让自己在遇到困难的时候不至于太焦虑。
最后，以上三个问题弄清楚后就可以开始行动啦。
第一步，整理自己现有行业、岗位中积累的可迁移能力和资源，也就是你可以给新行业、新岗位带来什么，让自己更自信。
第二步，了解新行业、新岗位的岗位要求，了解基础的知识和技能，特别是有资格证书的，一定要取得“入门砖”，让自己有底气。
第三步，主动链接资源，尽可能寻求内推渠道，让对方不是仅看你的资历，而是愿意了解你，给你机会。
你是如何转行的？转行容易吗？
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