社保交多久才能用医保

社保交多久才能用医保

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

扩展资料:

1、特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

2、特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

3、特征3:社会保险属于强制性保险;

4、特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

5、特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

参考资料来源:

百度百科-中华人民共和国社会保险法

百度百科-社会保险

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-08-10
一般来说,个人交社保要交满六个月地区的社保才能享受医保报销的,如果是职工社保的话,次月就能享受医保报销了。同时,小伙伴们记得不要把医保卡借给其他人,为什么呢?阅读完这篇文章你就知道了。《医保卡外借后果严重?别再这样做了!》

还有很多小伙伴在后台问奶爸,个人交社保和单位交社保有什么区别。

1、缴费险种的不同

如果是个人身份缴纳的社会保险,就只会保障养老保险和医疗保险两种。因为有规定提出,如果是就业人员以个人名义参加社保,就不会享受失业、工伤和生育保险的范畴。

并且,根据劳动法,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2、缴费比例不同

社保五项中的养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业按比例缴纳的,一般来说,企业缴纳比例占大部分,个人缴纳比例占小部分。

其中工伤保险和生育保险是不需要个人单独缴费的,全部由企业为我们缴费。如果是以个人身份缴纳社保,不仅保障只有养老保险和医疗保险两种,还必须个人全部承担社会保险费用。

奶爸总结:
总的来说,社保是我们重要的基础保障,奶爸建议每个小伙伴都要买的。

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第2个回答  2018-06-08
医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分。个人部分很少。
从你第一个月缴纳开始,你就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分),到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。
一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。这个额度就会大一些,不仅包含你个人缴纳的还有公司缴纳的。但是费用报销的比例,也要看你当时的情况而定,不是说什么都能全部报销的,反正办理起来也不是非常容易。
如果没有公司缴纳,可以转为给人缴纳。但是公司一般是缴纳五险,而以个人名义的话只能缴纳养老、医疗、和失业三险。不过金额的话和公司缴纳的也差不多,可能稍微少一点。
另外公司没有什么优惠,缴纳比例金额都是固定的。只是如果你是在公司缴纳话,一般都是公司承担大部分,自己缴纳很少的部分!
第3个回答  2017-11-20
医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分。个人部分很少。
从你第一个月缴纳开始,你就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分),到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。

一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。这个额度就会大一些,不仅包含你个人缴纳的还有公司缴纳的。但是费用报销的比例,也要看你当时的情况而定,不是说什么都能全部报销的,反正办理起来也不是非常容易。
如果没有公司缴纳,可以转为给人缴纳。但是公司一般是缴纳五险,而以个人名义的话只能缴纳养老、医疗、和失业三险。不过金额的话和公司缴纳的也差不多,可能稍微少一点。
另外公司没有什么优惠,缴纳比例金额都是固定的。只是如果你是在公司缴纳话,一般都是公司承担大部分,自己缴纳很少的部分!
第4个回答  2017-11-20
医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分。个人部分很少。
从你第一个月缴纳开始,你就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分),到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。
一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。这个额度就会大一些,不仅包含你个人缴纳的还有公司缴纳的。但是费用报销的比例,也要看你当时的情况而定,不是说什么都能全部报销的,反正办理起来也不是非常容易。
如果没有公司缴纳,可以转为给人缴纳。但是公司一般是缴纳五险,而以个人名义的话只能缴纳养老、医疗、和失业三险。不过金额的话和公司缴纳的也差不多,可能稍微少一点。
另外公司没有什么优惠,缴纳比例金额都是固定的。只是如果你是在公司缴纳话,一般都是公司承担大部分,自己缴纳很少的部分!本回答被网友采纳