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编制内的人员试用期内是否属于正式职工
如题所述
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推荐答案 2017-09-01
不属于正式职工。属于试用制工人。试用制就是让你现在岗位先干着完了用人单位对你进行全面考察,如果合适就继续使用,如果不合适用人单位有权将你辞退、或者安排到你别的工作岗位。如果你在试用期间出现任何错误用人单位直接开除你。工资不会支付。
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第1个回答 2017-09-01
如果是通过事业单位正式招用的具有编制的工作人员就属于,
不管是行政机关、事业单位或者企业都可以与员工约定试用期,
在试用期内发现不符合条件的,是可以予以解聘的,
事业单位同样如此,
但是在试用期内也属于在编人员。
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第2个回答 2017-09-01
你好,事业单位聘用人员分为两种,一种是临时工,一种是事业单位编制。你应聘进来之前,聘用单位会和你说清楚你是临时工还是事业性质的。事业单位性质的,现在坚持“逢进必考”,通常是通过人劳部门发布的招牌信息。试用期过了以后,单位会和你签合同,正式的聘用手续,之后就是在编的事业单位职工了。临时工和事业编职工的区别:1、工资待遇不一样;2、性质不一样,分为正式在编职工和临时职工;3、由单位公布的招聘信息确定。
第3个回答 2017-09-01
是正式职工。
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试用期人员属于
在职在编吗!
答:
如果是通过事业单位正式招用的具有编制的工作人员就属于
,不管是行政机关、事业单位或者企业都可以与员工约定试用期,在试用期内发现不符合条件的,是可以予以解聘的,事业单位同样如此,但是在试用期内也属于在编人员。区别:国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在...
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