昆明育儿假2023年新规定

Question

如题所述

Answer 1

2023年昆明育儿假的新规定是什么
2023年昆明育儿假的新规定为，符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女0-3岁期间，每年分别享受累计10天的育儿假。育儿假期间视为出勤。
一、育儿假的定义和适用范围
育儿假是指为了照顾和抚养新生儿或幼儿而给予父母的带薪假期。根据昆明市最新规定，育儿假适用于符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女0-3岁期间。
二、育儿假的时长和待遇
根据昆明市的规定，夫妻双方在子女0-3岁期间，每年分别享受累计10天的育儿假。育儿假期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
三、申请和审批流程
夫妻双方需要向所在单位提出申请，并提交相关证明材料。单位应当按照规定进行审批，并在育儿假期间保障申请人的合法权益。
四、违法行为的处理
如果单位违反规定不给职工放育儿假，或者不按照规定给职工发放工资、奖金及福利待遇，职工可以向劳动监察部门投诉或举报。一经查实，单位将承担相应的法律责任。
综上所述：
2023年昆明育儿假的新规定为符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女0-3岁期间，每年分别享受累计10天的育儿假。育儿假期间视为出勤。申请育儿假需要向所在单位提出申请并提交相关证明材料，单位应当按照规定进行审批并保障申请人的合法权益。如果单位违反规定，职工可以向劳动监察部门投诉或举报。
【法律依据】：
《云南省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女0-3岁期间，每年分别享受累计10天的育儿假。育儿假期间视为出勤。具体实施办法由省人民政府制定。