在年休假期间遇到法定节假日，一般情况下，相关国家或地区的劳动法通常规定以下几种情况：
若年休假期间碰到法定节假日，法定节假日不计入年休假时间，即年休假期间的法定节假日不算在年休假天数之内，员工可以在其他时间额外休假。
另一种情况是，如果年休假期间碰到法定节假日，有些雇主可能会要求员工在法定节假日后的工作日补休一天来抵消法定节假日的休息时间。
还有其他一些特殊情况和具体的雇佣合同条款，可能会有不同的安排，因此具体情况还需要参考当地的劳动法和公司的规定。在遇到这种情况时，建议咨询公司的人力资源部门或相关的劳动法律咨询机构以获得具体的解释和建议。
所以2月6日开始休假第一天到2月9日是休假的第四天，2月18日是休假的第五天，直到2月23日是休假的第十天，年休假全部休完。