管培生一般转正后是什么职位

如题所述

管培生一般转正后是管理人员。

管培生是管理培训生的简称,是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。管培生在入职后根据培训内容安排相应的职位,后续发展按照其表现确定是否可以成为公司的领导者。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。

训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。管培生的工作包括:根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握机构和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;参加机构组织的各项知识技能和管理培训及考核;通过机构针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标等等。

管培生和普通员工的区别:

1、管培生在接受培训的期间内会在各个部门中实习,而普通员工的工作岗位是固定的。

2、管培生在刚入职时,主要在于培养自己各方面的能力,锻炼自己的领导思维,弄清楚自己的职业规划;而普通员工则会比较看中工资的高低多少,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

3、管培生在思维和视野上要求做到宏观,纵观全局;而普通员工则缺乏宏观的思考,经常纠结于某个细节问题。

4、管培生要求清楚自己的职业规划;而普通员工大多数没有职业规划,不清楚自己到底想要什么。

5、管培生的发展前景比普通员工的发展前景更加广阔,一个是管理者,一个是被管理者。

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