意思就是说保险公司从账户里扣了
万能险的保险费。
人寿分红险的红利有两种领取方式，一是现金领取，还有就是累计生息。
不过，一般办理的是累计生息，这样的话，客户的利益可以达到最大化，如果有需要，可以随时到公司柜台办理领取
这个具体得看是什么万能险，如果是现在市面比流行的万能账户得话，意思就是是说红利作为保险费进去万能账户，因为保险就是这么设定的，进入万能账户的钱只能是保险费，但对客户朋友而言进入万能账户的保费和你之前的红利是没有什么区别的，可以随时取用，100%灵活，而且进入账户红利还能额外产生利息。
拓展资料
举几个身边朋友的例子，也许能够清晰地对比一下。
一个地产公司的朋友，有一建和造价，但是只挂靠了造价，3.5万元每年，仅用于企业办资质，禁止挂靠单位上社保，用他的话说，安全无风险，至于一建为啥没有一起挂，他给的答复是：挂俩证也没啥用，一般单位也只是用其中的一个证件，如果是都需要的单位，可能就要求社保唯一了，价格也上不去，还是这些钱，一建如果被单位偷偷用去挂项目了，那风险就太大了！
另一个朋友只有一建，在民营开发单位上班，证件用不到，也挂出去了，前几年的价格还行，每年有3万元左右的收入，自打2019年以来就不行了，证件查得严格了，很多单位都要求社保唯一，这样好多人就没办法挂证了，所以要求社保非唯一
证书挂靠费用，就下来了，好像是半年6千块钱，半年半年的挂，不保证能连续上，仅用于施工单位新办资质用。这样下来，一建的挂靠费用，直接腰斩再腰斩了！
还有个朋友，在家相夫教子，有一建、造价和消防证书，由于没有在职，可以社保唯一，挂到一个单位了，每年8万块钱，单位给上着最低社保，如有出场每次给一千到两千块钱。这种就不算挂靠了，算是一个不用坐班的工作吧，也算是证书带来的福利，可能其他行业很少有这种机会。
国企施工单位，有造价和一建证书，1个证书每个月发补贴1000块钱，只要是注册类的证书都可以，这样他就每月多收入2000块钱，还算不错吧！