和同事相处首先应该尊重对方,这是第一位的,尊重别人就是尊重你自己。
要想与人相处好了必须学会尊重,无论对领导还是同事,因为什么事都是相互的,俗话说你敬我一尺,我敬你一丈就是这个道理,就算你是领导,对待手下如果不尊重,你和手下的关系也不会是和谐的,这样的领导人品是不够格的,也不会得到人们发自内心的尊重。
另一方面相处做事不要太自私。
要学会分享,谁都不愿意和自私自利的人相处交往,自私是表象,内在的因素还是人品有问题。
要学会包容。
人无完人,谁都会犯错,在一些非原则性的问题上,得饶人处且饶人。要学会吃亏但是要吃明处,不吃哑巴亏,这几点要做到了我相信你和同事的关系会相处得很好。相处真的是一门学问,学会与人相处,使你成为人生赢家。
【1】保持距离的原则。
大家永远记住你和同事,不管现在关系有多好,你们的基础就是相互之间有一种利益和竞争的关系,所以不能够过于密切,有两个坏处,第一别人会怀疑你和这些同事之间关系的不正常,第二,一旦接触过于密切,就会把自己很多工作上的秘密向他透露,在你们在相互竞争的过程当中,你就会越来越被动的,所以出于自我保护也要和同事之间保持一定的距离。
【2】确保底牌的原则。
和同事之间一定要确保自己的底牌,其实也没有什么大不了的,每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题,只要把握住这个底线,不让他知道你的核心能力,也就是不能够从你这儿学到手,你就不会有太大的风险。
【3】私下来往的原则。
和同事一定在工作的场合保持正常的关系,但是一定要私底下相互有来往,私底下来往最大的象征意义就是你们之间的关系非常好,毕竟私下的关系密切的程度和工作上的关系相比,意义更大一些,如果没有私下的关系作为支撑,纯粹属于工作上,大家一旦一段时间不接触之后就会觉得很陌生,想保持正常的关系是很难的,如果私底下接触过几次,同时对你的感觉是完全不一样的,至少很亲密。
【4】相互帮衬的原则。
同事之间一定不要拆台,更不要建立起仇恨,把我不得罪人的原则,就必须做到相互帮衬,需要你配合的时候,工作上的根本不需要讲条件,私底下的要力所能及,只有相互的帮衬,相互之间的工作才能够做得更顺一些,这对大家都是有利的,不要因为工作上的问题让自己被动,也让别人被动,那样的话就等于给自己坐了一圈的仇人。
【5】不通不联的原则。
也就是同事之间绝对不可以有串通和联合的情况发生,不管你的同事如何说服你,也不管他把你的利益如何绑架,在职场上串联的关系是非常恶劣的,任何一个单位都会严厉的打击,关键的时候,你这就成了职业生涯的最大污点,哪个单位都不敢重用你,怕你生事,所以这样的一个原则,必须坚持到底,哪怕影响暂时的发展,也都不要松口。
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