我见到我的同事,能跟这里所有人搞好关系,但是要跳槽的时候说走就走,没有一丝留恋,跟决绝。跟客户聊的很愉快,挂了电话就说人家坏话。我就没有这种特质,我不会处理人际关系,一旦和谁关系好了就对她掏心掏肺,什么话都说。心又太软,总是想太多。
聪明的女人,一定是嘴甜心狠做事绝。
学会残忍,该分的就分,该放手就放手。
学会绝情,该走的就走,该留的就留。
学会放弃,不属于自己的,痛快地放手。
学会视而不见,恶心的东西选择忽视,厌恶的东西选择屏蔽,不会再有人让我不快乐。
学会珍惜,知心的朋友已经不多,如果再走,就真的只剩下自己了。
学会坚强,其实一个人也可以活得漂亮,自己笑给自己看,自己哭给自己听。
学会慎重,不该认识的人不要认识,不该插手的事不要插手。
学会满足,所谓知足者常乐也。
学会独立,不能再一味地麻烦别人,自己的事自己做,正所谓求人不如求己。
学会忘记,不能活在过去的时光中,记忆已经逝去,继续现在的生活。
学会长大,不能再那么任性,那么幼稚,那么孩子气。
学会认真,认真地对人,认真地对事。
学会忍耐,该闭嘴就闭嘴,该沉默就沉默。
再烦,也别忘微笑;
再急,也要注意语气;
再苦,也别忘坚持;
再累,也要爱自己。
嘴甜心狠!身在职场上,心软的人总会遇到一些不合适的人,永远只有被人欺负的嘴脸!每次道理都明白,但是总是无法狠心!
身在职场就为了赚钱养家,多少职场文章都比不上钞票给的安全感,多一点努力,少一点矫情,自己想要的生活,还得自己拼命去挣。
呆呆是设计公司的技术小咖,我们每个人身上都有四五个项目在同时运行,每个项目都会成立技术小组,我是负责其中一个版块!
有一天呆呆的同事蛋蛋因为有事没来,但是他的工作需要做,于是我就想着自己主动承担点吧,就帮他把一些工作做了!
本想着是来帮忙,可是谁知道,我所参与的几个部件,全部要我收尾才行!因为有些部件型号是我选的,需要我来确定所有型号,并帮忙验证!这一次帮忙让我真的是寒了心!型号是我选的不假,但是你让帮你的人寒了心,这团队往后咋呆?
所以我在悟空问答上我就写到,如何摆脱职场老好人形象?将心比心,你对我怎样,我就对你怎样,职场上以德报怨,何以报德?
职场中并不是什么特征或者性格的人,才能混得好,只要真心待人别人也会真心待你,但是在职场人际交往中也会有一些小技巧:
1、尊重别人的隐私
职场是工作的地方,虽然有时候也会有一些家长里短的。但是,当别人不愿意说的时候,就不要过度地打探别人的隐私,如果不小心知道了别人的隐私也不要肆意的传播,毕竟职场是工作的地方。传播同事的隐私一则是与工作无关,二则也有可能会让同事有困扰。
2、不奉承拍马
奉承拍马可能有人会很擅长。但是,这却不是一项必备的技能,更不是你升职加薪的必经之路。现在很多的企业在升职加薪上面也有了各项指标。领导们作为人精也都能分辨出话的水分有多少,所以与其花心思在奉承拍马上,不如想办法提高自己的专业水平,争取在能力上有更大的提高,从而让老板对你刮目相看,自然薪水职位就都上去了。
3、背后不议论别人
背后议论别人,无论是在职场或是其他场合都是不合适的。如果对方做得好,你应该当面夸赞,让对方更有信心应对以后的工作;如果对方某些方面有欠缺,你更应该当面提出来,让别人知道有改善的空间。背后说人,无论是好是坏,只能让听者觉得你太闲了,或者是你没有容人之量。
4、不在领导面前打小报告
打小报告是很多同事包括领导都很不喜欢的一种行为。如果对方做得不好,领导会看在眼里。如果是与你交好的同事,你的提醒对方会很感激。如果是曾经与你交恶的同事,你的举报只会让领导觉得你睚眦必报,不懂得为大局着想。而关于你打小报告的那些事情,其实领导也未必不知道。总之打小报告,大部分时候是一种损人不利己的行为。
5、做人尽量坦荡
君子坦荡荡,小人长戚戚。身在职场,虽然大部分的时候需要小心谨慎。但做人做事一定要坦荡,不能因小失大。凡事要有自己的底线准则,不该做的就坚决不要去做,不能碰的红线诱惑再大也要守住自己的底线。
希望以上内容对你有帮助!
现在职场,这样的人确实很多,什么算人际关系好那,其实单位根本就没有朋友,没有利益都好说,有了利益,你那些掏心掏肺的人,关系就产生隔阂了,前提是你掏心掏肺的人有良心,才不会因为利益问题跟你有生疏,所以职场就是我们挣钱的平台。差不多就好了,真的喜欢和谁在一起,私下联系联系就好了。