公司背景调查一般最多调查几年前的工作经历

Question

公司背景调查一般最多调查几年前的工作经历。如果公司没交社保，工作经历能调查出来吗

Answer 1

公司背景调查涉及到人力和精力，比较复杂。一般最多调查最近两三年的工作经历。
一般公司在人选入职之前都会进行背调，是在你面试结束，发offer之前，一般会对你前几段经历进行正面的背调，最近这段工作经历侧面调查，一般专业的背调公司进行侧面背景调查是不会让你目前的领导同事察觉的。

Answer 2

工作经历的调查是寻找前公司的人事部门同事帮忙核查的，一般我们较真是建议客户查询8年内的工作经历，调查涉及的内容有：入离职时间、担任职位、离职原因、薪资情况、、劳动纠纷、竞业限制协议等。而社保记录是作为背调的辅助信息的。当然不排除一些小公司，公司内部系统没有完善员工信息，查询不到入离职时间，那么才会找其他的方式继续验证。

Answer 3

入职岗位不同，调查深度也是不一样的。这完全取决于公司，会根据候选人所在岗位的重要性来决定核实几段工作履历。

Answer 4

背景调查一般会查是不是有犯罪记录、前一份工作直属领导的评价，基本就这两个追问

那如果中层之类的，会调查好几年前或者10年前的工作经历吗

追答

不会，我以前给员工做背景调查就做这两项

只会是前一份工作表现，需要提供你上一份工作直属领导的联系方式，主要是了解你的工作表现，犯罪记录也是非常重要的

追问

那大公司会查的更严吗。还有一般简历作假会有什么后果。会加黑名单吗。工作能力胜任。只是生大病休息了几年虽然好了，但简历肯定不能写生病呀。

Answer 5

你好，不知道你应聘的企业是HR自主核实还是委托全人网这样的第三方企业进行核实呢？一般情况下作为背调的第三方来讲核实几段工作的话，完全由用人单位来决定的，用人单位一般会根据候选人所在岗位的重要性来决定核实几段工作履历。追问

那一般核实最多几年呢

追答

一般情况下我们会建议客户公司核实候选人近10年的工作履历。