职场上遇到两面三刀的人怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

子辉有想把桌子掀了的冲动。

子辉单位有一同事，个子矮矮的，喜欢吹牛，不爱做实在的事情，特别爱表功。表功的时候喜欢踩着他人。知道他有些毛病，子辉平时也很注意，尽量不和他有很多的接触，工作上的事情从来不拖延。

这次也是那个矮个子同事，因为订货的事，当时告诉子辉货是明年的计划，不需要急着定。昨天突然打电话说是客户要的急，子辉放下电话立刻把货定了。订这个货的时候，其实子辉已经问过多次，那批货什么时候要，当时矮个同事一直强调不急不急，子辉还是把货定了。

结果今天到单位，矮个同事给领导汇报工作，不知道怎么和领导反应了这件事情，领导拉着个脸，语气非常不好，指责子辉怎么办事的，影响公司的业务。而且不容子辉解释，也不容许子辉反问矮个同事，说他们不容易。

领导就是领导，端人家碗服人家管，就是受了委屈，也只能憋着。矮个同事还假惺惺的跑到子辉面前说：不要生气，不要生气，没事没事。

看着那张怎么看都丑的脸，子辉硬生生的把手控制放在桌上没有动。

子辉心想：你肯定没事儿，你在领导面前溜须拍马，功劳福德都是你拿了，名有了，利也有了，搞不好年底我还会因为工作不到位，给扣下一些钱。

这个同事是有了名的两面三刀，当面一套背后一套，说一些事情从来不是按照事情的经过讲得清清楚楚，而是掐头去尾，只讲他认为重点，对他有利的。

最开始很多同事不了解他，都经常的被他给害的，后来发现他一进领导办公室，就有人会被领导莫名其妙的说了一顿，才明白原来如此。

子辉已经很提防他了，但是防不胜防，还是“中标”了。

子辉立刻冷静下来，马上采取措施。

矮个同事业务不熟，正好有个合同要他写，子辉也不帮忙了，结果矮个同事写错了，这一错，正好让公司的收入受到一定影响，领导马上有反应了。子辉又趁热打铁，拿出已经准备好厚厚的一本装箱单，是为矮个同事准备的，因为矮个的客户把装箱单给丢了，矮个同事自己也不备份，他从来不做这些他认为很低端的事情。

子辉很严肃的强调：为了这本装箱单，已经加班了好几天，希望你以后能养成备份的习惯，对你自己，对你客户，对公司都有好处。也为我们减轻一点工作量，我会非常感谢。

结果是，领导马上对矮个同事很严肃的强调：以后加强熟悉业务，所有自己的每一笔业务的情况要记入专用本，好方便以后备查，尽量不要因为这些小事麻烦办公室。

矮个同事点头如捣蒜，马上表示要跑客户，转眼不见了踪影，中午都没有在单位吃饭。

后来后来的时间里，领导对子辉都比较客气。

子辉对矮个同事以后的工作方式是不直接面对他，要矮个同事和领导说，领导再安排给子辉，这样，以后有什么变化，领导是第一接收人，事情办没办，领导是第一个知道的。

这样可以省去中间环节以免给矮个同事占空子的机会。

好在子辉熟悉业务，工作能力强，反应也快，很多工作都做在前面，事情发生不慌不乱，立刻有正常反应。

所以说提高自己是太重要重要的事情。

子辉不管在什么地方，什么时候都没有放弃对自己的要求，看书，学习，思考，总结，反思，旅游，理财，对新生事物的好奇和探索，对任何事情不轻易下定论，把握好做人的基本原则，对爱好的孜孜不倦的追求，管理好自己的一切。

有些看似不轻易的积累，在关键的时候，给了子辉很大的帮助。

有了底气的子辉，当然敢于面对承受和反驳。。

有时候也要适当的吃点亏，不能锱铢必较，毕竟领导就是领导，需要树立自己的威信，哪怕这个威信是不合适的，很不得人心的。

毕竟是自己的衣食父母，该低头就低头，低头不损失什么，不要和钱过不去。如果有机会，该反驳的时候决不手软！