升职，加薪是在职场永恒的话题，如何让你的老板主动的给你升职加薪？我觉得你可以这么做。
01
贡献价值
在职场，那最关键和首要的是，你要贡献你的价值，无论是具体项目上，还是团队上，你都要想尽办法去贡献自己的价值。
怎么贡献你自己的价值？去学习并提高你的技能和能力！一个团队中，谁的能力强，谁的贡献多，老板是可以看到的，最直接的信息来源，就是来自于第三方重要干系人的反馈，比如你的客户，你的合作团队，还有你团队内的同事，他们最直接的感受，对你的评价，其实就是你的贡献价值。
02
表现自己
在把本职工作干好的情况下，一定要去学会表现自己。老板都是很忙的，那么多的员工，那么多的事，你只有表现出来，才能够给你老板提提醒。
表现自己，就是把你的做过的事给呈现出来，不会表现，会吃蒙头亏。
表现就是一个表达的过程，进行高效的表达和沟通，这些都是需要你去学习，所以你看，工作不仅仅是把活儿干完，更需要你表现自己。
03
解决问题
解决问题，才是你的核心，去都替你的老板思考，把他的问题当作是你的问题，写下来，抓到合适的机会，就去和你老板沟通，这让他觉得你是个有心人，并为解决他的问题而努力。
你帮他解决的问题越多，他主动给你加薪升职的机会才更大。老板，推荐的当然是自己的左膀右臂，身边围绕的可以解决问题的人。
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在职场中，我们一直在学习，在探寻自我的路上不断摸索前进。要老板主动升职加薪，可以通过以下几个方向来努力。
1）在工作岗位上主动承担更多的责任。
初入职场，自然自己要主动揽活。除了老板交代的事情要处理好，还要主动做一个愿意帮助别人的人，你的姿态，你的乐于助人，你的付出别人都会看到。而且还给同事留下一个好的印象，老板都会把这一切看在眼里，你靠谱，热情。
2） 做对事，还要跟对人。
职场中不可随便站队，也需要要更加积极主动的把手头工作做好之余，少说话多做事，有些办公室八卦少参与 ，更不可随便说老板的坏话。更重要的是，如果你可以做同事氛围当中的开心果，老板和员工当中的润滑剂，那就更厉害了。
3）主动学习，成为解决问题的高手
尤其是有一些问题发展的时候，及时和老板沟通，而不是临时到危机的时候才让老板来背黑锅，这些都是职场的大忌，如果实在处理不了的问题主动去学习，找找身边的智囊团想想办法，而不是做职场当中的伸手党，比学生到职场人的一大转变就是，我们要学会为自己负责了。
总之，积极主动，不断学习，这些都可以成为升职加薪的砝码。
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