第1个回答 2018-11-07
这样的承诺书没有实际意义!因为劳动法和劳动合同法都赋予劳动者辞职的权力,劳动者只要提前30天(试用期内提前3天)书面通知用人单位就可以解除劳动合同,如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形,劳动者也可以直接解除劳动合同并且要求单位支付经济补偿金。
对于这样的承诺书,我打个比方,一对情侣在结婚时山盟海誓甚至签下爱情的承诺,两人一定要白头偕老,结果10年以后发生了变化,一方提出离婚,在这种情况下,你认为当初签下的白头偕老的承诺还有用吗?因为婚姻法赋予了公民离婚的权力,只要符合法定情形就可以离婚!所以同理,只要符合法定情形,劳动者就可以解除劳动合同,并不受承诺书的影响和制约。本回答被网友采纳