遴选备考之路，你永远都不知道别人有多努力

Question

如题所述

Answer 1

每个考虑要遴选的人，都要很大的勇气。
每个打算要遴选的人，都是人生的赢家。
每个即将要遴选的人，都必须无怨无悔。

我们为什么要遴选？
当我们过五关、斩六将，经历过公务员考试的笔试、资格复审、面试、考察等系列环节，跨越过千军万马的独木桥，终于抵达人生彼岸后，恭喜你喜提新岗位，开始新生活了！所幸你考上的岗位就是你喜欢的地方、对口的专业，所幸还有你喜欢的另一半，那么便可以一同步入人生巅峰了！
身边拥有这样完美经历的人太少了，大多数人由于这样那样的原因，都会选择遴选改变人生轨迹。如果你跟我一样，恰巧是想与命运来一次小抗衡，打破传统“一眼看到老”的工作模式，换个上级岗位寻找人生新体验的话，那么看完这篇文章，会引起对现在工作的一些思考。

一、国家大政策是什么？
2012年，国家公务员考试明确指出：“现役军人、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不能报考”，也就是说，中央部委的岗位对已经有公务员身份的人利用国考来获取的机会说了再见！多省紧跟国考大趋势，相继出台政策不再让公务员身份的人考试，或者变相要求只有在基层工作年限满5年即60个月后才能参加考试。这标志着“遴选”和“公务员考试”量大公务员录用渠道从此泾渭分明。
这个道理很容易理解，有工作经验的人和应届毕业生一起参加公务员考试，且不说题目对有工作经验、有考试经验的人群来说是不是太容易，就说仅靠行测和申论就能选出来工作经验丰富、材料水平较高、适合中省市核心部门要求的人才吗？如果把国考省考比作敲门砖，那么遴选就是一架梯子。只有先敲开门，找到梯子，才能爬的更高、走的更远。
通常来说，如果基层公务员不参加遴选，第一次考试获得的岗位就是人生中唯一的岗位了。这话听着很凉，但确实是很多人用一辈子的后悔印证过的，这时耳边想起的是“少壮不努力，老大徒伤悲”！
发生在我身边的真人真事，A大学毕业考取中部某省的选调生，作为镇长助理，他是天之骄子，“一人之下、百人之上”的待遇和地位让年轻人更加年少气盛！工作之余他结识了某村支书，村支书经过多次酝酿，把自己的女儿介绍了了A。之后的事情自然而然、水到渠成，3年后，同级的选调生通过遴选不是在县直部门、就是在市直部门，时不时的秀出与美貌妻子的旅游照，只有A提拔当了副镇长，娶了村支书的女儿，留在了镇上。噫吁戏！
要怎么接受“一考定终身”？
要怎么接受离家远钱少任务重的工作？
要怎么接受低质量的另一半和没希望的生活？
二、出路在哪里？
才参加工作的时候，父母说：“咱们家没钱没权，你好好工作，什么都帮不了你，吃饱穿暖，遇到合适的人就谈对象吧！”我怀着忧伤又兴奋的心情来到工作地点，工作的镇政府距离县城37公里，要上下两个山沟才能到达，山路崎岖、蜿蜒曲折，那也是我人生中第一次看到高原地形清晰的脉络，像脑回路一样的沟壑。镇政府里唯一的旱厕由于前夜下雨墙塌了，没有办法使用，迎接我的是被岁月留下了一道一道的褶子的扶贫办主任，他说他在这里工作了17年，见证了镇政府从两间土房到两座2层小楼的转变，见证了上班之路从步行、摩托车、公交车到私家车的转变。
经历过高考、省考，我知道自己不是吃不苦的人，但看到眼前的这一幕，我害怕，我胆怯了，我内心拒绝这一切，最让我恐惧的是，万一真的留在这里一辈子该怎么办？
三、什么是“遴选”？靠谱不？
接下来的两年里，我给自己喝了无数鸡汤，尤其是静下心来看了十多本名人传记，看到他们在遇到挫折时不屈不挠的样子，看到他们怎么都不会被挫折打倒的样子。我给自己不断加油打气，告诫自己千万不在谈恋爱，千万不要被留下来了，千万要开始新生活，回到父母身边。这时，一个同事成功遴选去了市委组织部，一年后，他去了省委组织部，专职给组织部长写材料，再一年后，听说去了中组部挂职；又一个同事，先去了县委组织部、市财政局，然后省财政厅。他们都是成功走出山沟的人物，都是接了一手烂牌、但打赢了的人，都是值得我学习的榜样。
榜样是什么？
榜样不是你听到了某个人的某件事，而是一种无形中的动力和压力，也是一种他们已经探索过的捷径，而且还传递给我一条真理，那就是，在基层，如果你不满意现状，唯一能做的就是学习和考试，有且仅有这一条路！
现在有很多遴选机构，在单位发布遴选公告的那一刻起就开始宣传招生，用之前的案例作为噱头吸引对遴选考试知之甚少的新进公务员，甚至考生都不了解什么是遴选，就开始推销课程，不问东西、什么钱都收。
偶然的机会认识向上遴选，他问了我一些问题，不仅帮助我认识了自我，也更加坚定了遴选的信心。
“向上遴选”考前8问：
1. 你有多想改变目前的工作生活状态？
2. 你了解遴选考试吗？
3. 你参加遴选的首要原因是什么？
4. 除了遴选，你还有别的渠道脱离“苦海”吗？
5. 为了备考，你愿意付出一切努力吗？
6. 你给自己准备了多久来备考？
7. 你了解你要考的单位吗？
8. 遴选成功后你会继续坚持学习吗？
这八个问题，成功开启了我的复习备考之路，在之后长达2年的备考中，我把问题抄下来，贴在墙上，时常反复问自己，激励我每天都斗志昂扬、信心满满。

Answer 2

近几年，好多同志历尽千辛万苦终于考入公务员的行列。但是由于如今的公务员招录大量面向基层，考入公务员系统的朋友，还没有高兴多久，就又要踏上艰难的升职之路。从乡镇到县级再到市级，漫漫的升职之路，让人望而生畏，导致一部分同志筋疲力尽甚至选择放弃。那么有没有一种快速升职的途径呢?答案是：当然有，那就是遴选。
什么是遴选?遴选就是在公务员队伍内部进行有竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有着重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。
遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。看到这，对于在基层苦干的你，是否看到了希望呢?也就是说，只要你可以，那么就能够实现从乡镇到中央的大跨越，让没有门路、没有背景的你，实现质的转变。
在基层摸爬滚打多年的同志，是否后悔知道的太晚了呢?不要后悔，现在知道就不算晚。有的同志会说，知道也没有用啊，每天工作那么忙，没有时间学习，就算有时间学，也不知道从何而学呀!而且，作为二次选拔的考试，遴选肯定具有其自身的特点，肯定不同于普通公务员的选拔考试，考试的知识面会涉及的更广，考试会更有难度。
那么，救星来了，中公教育在遴选方面经过多年的探索，已经得出一套成熟、有效更具针对性的学习系统，我们时刻关注遴选考试的动向，并作出相应调整，不管你是上班忙还是底子差，我们都会根据你自身的情况，量身定做特殊的学习系统，保证你高效的学习，最终考入心仪的单位。

Answer 3

1、遴选考试也分为两部分。
2、笔试和面试。笔试与公务员考试不同，没有行测，只考查一个科目。常考题型有案例/材料分析、策论范文、公文写作以及客观题。
3、除了基础理论和写作功底外，更重要的是与实际工作相结合本回答被网友采纳

Answer 4

备考遴选最重要的是要正确看待遴选考试。遴选考试是根据优中选优这一原则进行的考试，考察的是你的公文写作、临场反应、业务处理等各种能力。遴选考试与其他考试最大的不同在于对于业务能力的测试，可以通过你平时工作得到锻炼，与此同时还会提升你平时的工作能力，所以遴选能力的提高和工作能力的提升是相辅相成的。很多备考遴选的人都会在原本岗位能力水平上有所提高。所以不要将遴选考试想成一种需要耗费大量时间从零开始的考试，而是对于你平时工作的提升和考量。
你是税务局的工作人员，每天在大厅从事发票发放工作，大厅科长让你通过发票领用数量分析辖区企业复产复工情况，这就是遴选考题。大厅突然有人发生冲突，你第一时间上前了解并处理，你的说辞和做法就是遴选考试。
你是某局的财务人员，每天都在忙着报销、采购、库房管理，副局长让你跟财政局追加经费拨款，写一篇函，这就是遴选考试。科长让你制定你们单位自己的财务制度规范，这还是遴选考试。
用工作就在锻炼你的遴选考试能力。不要只是百度一下，活着照抄前人的文章，抓住每一次锻炼的机会，积极主动地去参加和认真对待。多多收集各类公文写作的优秀作品，各类函、报告、公告选取两到三篇作为经典案例，作为参考和学习。