研究
劳动生产率和价值量的关系，要注意区分两种不同情况：
一、部门劳动生产率和单位商品价值量的关系
部门劳动生产率是指生产某种商品的部门单位劳动时间平均生产的商品数量，可用公式表示为：
部门劳动生产率=部门生产的商品数量/部门生产商品所耗费的劳动时间
1、如果部门劳动生产率提高了，单位劳动时间内生产的商品数量就会增多。虽然投入该部门的劳动总量是不变的，形成的商品价值总量也是不变的，但由于商品数量增加，平均到每一单位商品中的劳动量就会减少，即
生产单位商品所耗费的
社会必要劳动时间减少，从而单位商品中所包含的价值量就会降低。
2、反之，社会劳动生产率降低了，单位时间内所生产的商品数量减少，平均到每一单位商品中的劳动量就会增加，生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间增加，从而单位商品中所包含的价值量就会增大。
3、所以，单位商品的价值量与包含在商品中的社会必要劳动量成正比，与生产该商品的劳动生产率成反比。这是商品生产的一般规律，也是劳动生产率与商品价值量之间最基本的关系。
二、个别企业劳动生产率和单位商品价值量的关系
个别企业劳动生产率是指个别企业单位劳动时间平均生产的商品数量，可用公式表示为：
个别企业劳动生产率=个别企业生产的商品数量/个别企业生产商品所耗费的劳动时间
1、如果部门劳动生产率不变，只是个别企业的劳动生产率发生了变化，则单位商品的价值量不变。
这是因为，商品的价值量是由社会必要劳动时间决定的，而社会必要劳动时间是由部门劳动生产率决定的。
2、企业千方百计地提高劳动生产率的动因：
在部门劳动生产率不变和商品的社会必要劳动时间所决定的社会价值不变的情况下，个别企业劳动生产率提高了，生产出的商品数量增加了，包含在单位商品中的个别劳动时间就会减少，即其个别劳动时间少于社会必要劳动时间，个别价值小于社会价值，而这些企业的商品仍然要按照社会必要劳动时间决定的商品的社会价值来出售，从而使这些企业能够得到更多的经济利益。
3、个别企业单位时间形成的价值量大于、等于或小于单位价值量，不取决于其劳动生产率的绝对水平，而取决于它的劳动生产率与部门劳动生产率的相对水平。