单位里有些人很缺德，总是喊辞职，但从不去。不提及辞职的人往往行动力很强。嘴上说要走，身体却不动的人到底是什么心态？为什么整天喊辞职的人不去？理由很现实。辞职不去的人往往是劳资院。他们一个是为了加油，二是想让别人辞职。对于真正想辞职的人，不加钱，有没有晋升都没关系。与其让所有人都知道，不如默默辞职离开。因为聪明的人知道，即使领导人以加薪挽留，也不会达到自己的期望，有自己的计划，不会为了眼前的利益而弯腰。
语言和告别都在自己的控制之下，而不是说话。很多人对工作发牢骚，但由于经济压力，不能裸辞，就把辞职挂在嘴边。这种人不是不想辞职，而是不敢说裸辞。辞职要考虑的因素很多。现在的储蓄能花多长时间？下一份工作要做什么？现有的能力能为自己找到满意的工作吗？辞职并不是口头上的。行动比语言难多了。以此提高工资，把辞职挂在嘴边的人，想用这种方式告诉上级自己工作量大，怨声载道，提醒上级要为自己提高工资。他们认为这是威胁，但实际上这是愚蠢的行为。很多辞职跳槽的人，工资反而上涨得更快。
我们都是成年人，要对自己的决定负责。决定辞职前要考虑的问题是：在这家公司学到了什么有用的技能？能为下次就业提供什么能力？能冲动辞职，要理性离职。你对这个问题有什么看法？欢迎在评论区与我们互动。最后一个理由是很多想辞职但不继续走的人的共同理由。也就是说找不到更好的下家，不能说裸辞。想辞职的理由有很多，但有一个事实是，原来公司给的待遇不尽人意。但是因为找不到比他更好的了，所以如果心情继续不愉快，就会一直喊辞职。
但是因为生活，所以要留在那里工作。当然不管是继续说辞职，还是一直没有成功辞职，还是什么话也不说就辞职的人，无论做出什么选择，都是自己的选择。如果你决定那样做，就坚持自己的决定，不要后悔。那些一直听到别人怂恿他辞职的人，应该自己观察，好好想想再做决定。毕竟自己的事情自己最清楚。
说走之人很阴险，想让别人走
说走之人自我感觉良好，其实外强中干
说走的人总是处于自我欣赏中，看不到别人的长处，宁愿平庸的说辞职，也不愿潇洒地离开，取得更大的发展。